大学毕业后，二十出头的孙才昭来到东华科技，开启了她的环保工作之路。从起初跟在师傅后头打下手，到现在成为公司环保工作当之无愧的“一姐”，十几年来孙才昭一点一滴积累，一步一个脚印，用不断精进的专业技能，兢兢业业，锐意进取，为公司绿色发展贡献力量。她先后获得新材料公司安全环保先进个人、女职工建功立业标兵，东华科技劳动模范等荣誉称号。

谁说女子不如男

一开始能够从事环保工作，其实算机缘巧合。

半年的实习过后，表现出色的孙才昭被安排到环保部门工作。“太苦了，女孩不合适。”师傅一开始对孙才昭不太满意，环保工作要深入现场上塔架、下地坑，有时候还要搬运沉重设备，他觉得女孩吃不了这个苦。但是初生牛犊不怕虎的孙才昭铆着一股劲，就要证明自己，从零开始，不会就学，不行就练，从来不喊苦喊累，倍加珍惜这个锻炼的机会，也让师傅刮目相看，放心把工作交给她。

虽然干劲十足，但是第一天到现场工作的孙才昭还是闹了个笑话。那天她要带着相关人员爬到预热器四层上做检测，原本以为很轻松，爬着爬着才发现，一层高十几米，有的台阶还很陡峭，爬上四层腿都发软。讲起多年前的经历，孙才昭依然记忆犹新，后来爬了上百次，早已习以为常，再想起来当年的战战兢兢，反而有些不可思议。“一百多米的预热器，也没有多高嘛。”孙才昭笑着说。

愿意下功夫钻研，自然学得快。在熟悉工作相关内容后，孙才昭开始全权接手环保工作。接力棒传到自己，孙才昭更加深刻认识到环保工作的重要性，环保工作没有完成时，只有进行时。只有守好“环保”底线，企业才能健康发展，要想做出成绩，更需要耐心和细心。孙才昭将责任扛在肩，一干就是十几年。

立足岗位重实践

2018年，经过重重审核评定，东华科技被评为国家级绿色工厂，迈出了企业绿色转型的重要一步。

近年来，国家对于环保问题的愈加重视，也给企业环保工作提出了更高要求。孙才昭在压力中迅速成长，通过不断学习实践精进自己的专业知识水平，她将最新环保法律法规铭记于心，仔细研读上级下发重要政策文件，通过学习与实地考察，配合企业制定与实际相关的针对性文件，将政策执行好落实好。她主导并参与起草了《生态环境保护工作意见》《环境保护管理办法》等多个公司级环保节能制度及管理办法，帮助公司适应最新环保规章制度，守牢生态环保红线。

“环保政策一直在变，但是中心思想肯定要把环保工作做到更好。我们想的就是努力提高自身标准，全方位做好环保日常管理，政策再变，我们也能积极适应。”孙才昭说。

面对日趋严格的环保政策，在坚决执行好的基础上，孙才昭也在思考如何能将环保工作持续推进，帮助企业稳拿环保主动权。环保工作做得如何，数据是最直观的。为了保证环保重要排放数据的真实性、准确性，孙才昭盯紧监测设备维护工作，每年制定污染物自行监测方案，对无组织、厂界噪声、77台收尘器安排进行人工监测，确保环境监测数据符合各项排放标准，并及时修订突发环境事件应急预案，全方位做好环保日常管理，确保环保各项工作受控。

孙才昭工作的十几年中，经历大大小小上百次上级环保督查，没有发生过一次行政处罚。在迎接生态环境部督察时，东华科技环保工作还受到了督察组组长的充分肯定。2023年，东华科技实现“零超标、零处罚、零投诉”的年度环保目标。此外，年度氮氧化物排放浓度同比降低16%，排放总量同比降低22%，年减少环保税90万元，在环保建设道路上实现经济社会效益“双赢”。

深入一线勤锻炼

环保政策传达了，环保措施制定了，怎么才能确保落实到位？

这是孙才昭一直在思考的问题。没有执行的政策只是“空中楼阁”，要想做好贯彻执行，抓好沟通是其中的关键。为进一步巩固环保基础，将责任落实到人，孙才昭结合公司实际，提出采用“三步走”战略，将环保岗位人员的岗位责任明确，通过及时有效的培训提高相关人员的素质和能力，进而建立健全环保考核机制，对环保管理人员进行定期评估和考核，实行“网格化”管理，确保环保工作的有效落实和执行。

深入基层调查研究是干好工作的“基本功”。如今孙才昭来到熟料事业部开展环保工作，从公司层面到执行层面，变换角度看工作，还真让她发现不少问题，“有些制度措施还是不够细致，因为每个单位甚至每个车间都有自己的特点，在环保工作中还需要‘因地施策’才能达到预期效果。”了解到情况后，孙才昭开始着手组织相关台账的整理工作，从标准化规范化入手，根据各车间实际情况制订工作“模板”，将环保工作进一步细化分类，并通过与职工交流，分析工作推进中的难点，把工作给职工讲清楚捋明白。多年的工作经验让孙才昭充分认识到基层工作的重要性，从发现问题到解决问题，让工作落实到基层，并从基层做起，实现公司环保工作全面推进。

“我现在希望能带出来几个徒弟，男女都行，只要愿意学愿意干，就一定能干好。”环保工作任重道远，孙才昭有想法有决心，充分提升全员环保意识，让环保工作与生产实际紧密结合，成为助推企业发展的“保护伞”“金钥匙”，打通企业高质量发展“绿色通道”。