近日，笔者走进东辰瑞森公司党员活动室，党员干部职工正在以小组为单位，分享自己关于党纪学习教育的心得体会。

　　“自党纪学习教育开展以来，我们党支部积极响应山东能源和新材料公司党委各项工作要求，聚焦‘四个强化’，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实推进党纪学习教育走深走实。”东辰瑞森党支部书记李承浩告诉笔者。他们要求广大党员干部提升政治站位，坚持逐章逐条学习，真正把纪律规定“内化于心、外化于行”。

　　据了解，他们坚持以《条例》为学习重点，结合相关规章制度，认真梳理核心要点，逐字逐句深学细研《条例》，全面掌握《条例》的具体要求，真正把纪律规定内化于心、外化于行。同时，他们加大学习培训力度，提高党员干部对纪律学习的重视程度，严格执行规矩制度，确保纪律学习不走形式、不做样子，进一步强化思想、提升站位、锤炼品格。

　　《条例》的精准解读、宣传引导，是开展好党纪学习教育的关键。他们聚焦于强化思想引领，加大条例宣传解读，坚持把分类施教“宣在线上、落到线下”。

　　“我们结合工作实际情况，分层分类施教，积极构建“多维度”学习教育格局，全面推动纪律教育“精准滴灌”。”东辰瑞森党支部副书记常青介绍，他们充分发挥“微信公众号”“微信工作群”“周一例会”“班前班后会”等线上线下平台作用，定期发布理论研究的相关阐释、应知应会小知识，加强党章党纪党规学习力度，进一步提升广大党员干部的学习质效。

　　与此同时，他们还引导广大党员干部强化责任担当，优化工作作风，坚持把以训促学“融在日常、抓在经常”，把纪律防线“筑在一线、改在一线”。

　　“纪律教育不是一时之需。我们通过经常性教育和集中性教育相结合的方式，以训促学，并结合实际，开展理论学习、案例警示、心得分享等活动，切实推动党纪学习教育取得显著成效。”李承浩说。他们始终坚持问题导向，严格对照规章制度，以纪律为准绳，组织开展“自省、自查、自纠”活动，认真检视、查找、改进自身的不足，求真务实、实事求是的为自己“画像”，针对问题制定整改措施，持续增强“自我净化、自我完善、自我提升”的综合能力。

　　下一步，东辰瑞森党支部将号召广大党员干部，进一步深化党纪学习教育，同时结合工作实际，开展形式多样的党纪党规学习活动，并定期对党员的学习情况进行监督检查，确保党纪学习走深走实，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。