本站讯 深入基层座谈交流，贴近职工解疑释惑，营造比拼干事氛围……连日来，一场场统一思想、凝聚合力的“四讲四带头”主题教育实践活动在新升实业接连开展，为企业发展凝聚共识、汇聚力量。

新材料公司“四讲四带头”主题教育实践活动启动后，新升实业结合全年各项重点任务目标，组织各级管理干部到基层单位，面向全体职工讲解企业发展形势，引导干部职工坚定信心、同心协力，以良好精神状态扎实工作，在新起点上开创企业发展新局面。

在该公司的党委理论学习中心组、主题党日、周例会上，他们采取集中学习和研讨交流的方式，结合企业当前安全生产、经营管理、民生保障等工作实际，明确了“深刻认识山东能源新材料公司成立的重大意义、准确把握新材料产业整合的重点任务、明晰下步新材料产业和新升实业发展思路、充分认清当前企业发展形势”四个宣讲重点，分层次、多角度开展宣讲。

“针对宣讲对象的多元化，我们党群部紧贴基层一线，聚焦职工反馈的困惑和建议，根据宣讲重点撰写相应宣讲辅导材料和宣讲提纲，确保宣讲重点明确、扎实有效、入脑入心。”新升实业党群部长王镇介绍，他们根据每个单位的生产经营特点和现状，按照“一企一讲”要求，针对性地制作宣讲PPT，对PPT中列举的典型企业改革事例精挑细选，严格审核把关，做到内容详略得当、各有侧重。

“山东能源新材料产业的发展思路已经明确，我们也具备良好的区位、技术和人才优势，这给我们带来了难得的机遇。”新升实业党委副书记、副总经理刘国强在新升光电公司会议室，通过讲述一个个实实在在的事例，鼓舞士气，激发干劲，凝聚“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”工作合力。

构建“三级宣讲”机制是新升实业开展“四讲四带头”主题教育实践活动的又一举措。他们充分发挥“关键少数”示范引领作用，党委领导班子到包挂单位宣讲，引导干部职工认清当前形势，把智慧和力量凝聚成攻坚克难的强大合力。各单位主要领导则定期到车间部室，向职工讲形势、讲目标、讲前景，深入浅出讲解新材料产业整合给企业带来的利好影响。在此同时，政工和有关业务部门人员也联合成立宣讲团队，实施走动式、互动式流动宣讲，分层面、有侧重地把形势向广大职工讲清讲透。

面对复杂严峻的市场形势和艰巨繁重的发展任务，该公司以“四讲四带头”主题教育实践活动为契机，开展“六联共建”竞赛，按照1+1+N党员联系职工群众制度要求，将党员与普通职工结成联建小组，围绕“安全联保、精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创”六项内容开展小组竞赛，做到定目标、定责任、定职责、定措施，营造优势互补、结对互助、共同提高的干事氛围。

 “下一步，我们将持续开展好‘四讲四带头’主题教育实践活动，在公司上下营造压力层层传递、责任层层落实的工作氛围，扎实做好工作总结与反思，进一步提高工作执行力，凝聚起高质量发展合力。”刘国强说。