“道路千万条，安全第一条！”

“不抛弃，不放弃！”

“披荆斩棘，绝地求生！”

……

近日，在六组学员响亮的口号声中，东华科技公司安全素养专题培训正式开启。

能力大提升，今天讲安全。东华科技坚持人才持续培养，全面能力提升，按照“一季一培训，一季一主题”组织人员进行集中培训。今年二季度的培训主题是安全管理，60余名学员被分成六组，通过课程学习、沙盘演练、案例论战等方式，认真听讲，分组“对战”，在学习和互动讨论中实现安全素养的全面提升。

“之前对安全的认识太浅了，参加了培训才知道原来还有这么多门道，让人大开眼界。”去年新入职的高校毕业生王星宇兴奋地说。此次培训课程从细节着眼，结合公司实际，围绕安全是什么、怎么管理、安全生产的要素等问题，让参与培训的学员们在学习中思考安全的意义，增进对安全的认识，并通过行业安全事故案例分析，让学员们从安全管理的角度拓展思维，思考什么才是最适合公司发展的安全管理模式。

“危机”来临，哪支队伍能够最先安全到达“逃生基地”呢？在“绝境求生”沙盘演练中，众人面临着地球沦陷的绝境，6支“勇士探险”队伍要共同穿越重重“危险”，来到“基地”实现安全逃生。对每支队伍来说，是合作的考验，是战术的测试，最重要的是要保证全员安全，这是获得胜利的最基本条件。6支队伍分别进行了内部分工，对21天的求生之旅进行了规划。走东南西北哪个方向？怎么保证物资水源供应？没有退路怎么办？……种种问题萦绕在“勇士”们心中，大家你一言我一语，现场讨论热火朝天。

“我们组内成员互相配合，以结果为导向做计划，分析好各种状况和应对方法，以绝对优势率先到达终点。团队合作，沟通能力和决策能力是必要的，更要从全员安全的角度出发，将风险降至最低。”优胜小组的组长王亮进行了表态发言。

胜利小组要再接再厉，落后小组还有机会，培训第二天还有重头戏——案例论战。6个小组对讲师给出的安全事故案例进行分析，鱼骨图、问题树、四象限、“5个为什么”……在老师的引导下，各小组分别应用合适的问题分析工具进行脑力风暴，并且开启现场“车轮战”。一个小组展示分析成果，其他小组逐个提出质疑，“我觉得你这个说法有问题。”“这个措施不能解决根本问题吧！”最后举手表决支持哪方，票数多的一方获得加分。论战环节中学员们所展现出的安全素养充分诠释了本次专题培训的目标和意义，并在小组综合分享中进一步提升学员关于安全素养的认知，力求将安全落到实处。

“提升全员安全素养任重道远，我们要把此次培训要义传达给全体职工，共同将学习成效转化为安全生产行动自觉，为顺利完成全年目标任务筑牢安全保障。”该公司副总经理、安全总监张钊说。