自党纪学习教育开展以来，新材料公司党委将党纪学习教育作为重要政治任务，以“学”为主线，以“实”为根本，周密部署安排、精心组织实施，做到谋划部署“高站位”、全员覆盖“无盲区”、警示反思“有触动”、推动工作“有新招”，确保党纪学习教育走深走实取得实效。

山东能源召开党纪学习教育部署会后，新材料公司第一时间召开专题会议，传达学习上级会议精神，迅速成立党纪学习教育领导小组，设立4个工作专班，明确分工、明细责任，制定党纪学习教育计划和工作安排，全面掀起党纪学习教育热潮。

党纪学习教育全面启动后，新材料公司6个权属企业党委和53个党支部以党委会、党员大会及主题党日等形式迅速启动党纪学习教育工作。同时，两级党组织购买发放了新修订的《条例》1315册，并组织专人整理制作党纪学习教育专题知识，线上线下多方式为党员干部推送《条例》全文、新旧《条例》对照图解、视频图解、权威解读等相关内容，为党纪学习教育开展奠定了坚实基础。

“为确保党纪学习教育有序开展、落实落地，领导小组按时召开专题会议，及时调度各责任部门学习教育推进情况，安排部署阶段性工作，做到与上级党委步调一致、双向发力、同频共振。”新材料公司党委副书记、纪委书记、工会主席马忠德说。

为营造党纪学习教育浓厚氛围，新材料公司在微信公众号和网站开设“党纪学习教育”专题专栏，及时宣传报道各单位工作亮点和经验做法，确保听得到声音、看得到成果、展现出成效。

“进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当……”在新材料公司举办的党纪学习教育专题读书班上，120余名党员干部代表聆听专题讲座。

学纪才能知纪，明纪才能守纪。新材料公司聚焦“学党纪”这一主线任务，与正在开展的学习型党组织建设紧密结合、深度融入，坚持在学思践悟上下足功夫，制定配档表、细化学习方案，做到学习全覆盖，全员被“灌溉”。各单位发挥学习型党组织辅导员的引领作用，组织带头学习，制作课件，深入车间班组和生产一线进行学习宣贯，引导干部职工做到学纪、知纪、明纪、守纪。目前，各单位已开展专题宣贯100余场次。

各单位结合实际创新学习方式，丰富学习内容，强化学习效果。齐翔腾达将党纪学习教育与党性教育、廉洁教育结合起来，认真抓好以案促学，深刻剖析违纪典型案例，通过签订“廉内助”承诺书开展家庭助廉活动和定期召开“四管”人员警示教育会，注重发挥实效、提高学习质量；东华科技注重打好“3+4”组合拳，分层次抓好“关键少数”“重要岗位”“青年干部”学习督导，确保党纪学习教育取得实效；新升公司针对不同层级、不同对象，制定两类学习清单，三份党员领导干部自学清单和普通党员个人自学计划，组织开展应知应会测试，进一步增强廉洁意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。

始于学，成于干。新材料公司坚持“两手抓两促进”，把抓好党纪学习教育与主责主业紧密结合，将学习成果转化为推动工作的强大动力，以高质量发展的生动实践检验党纪学习教育成果成效。

新材料公司组织两级班子成员和部门负责人召开反思检视大墙会议暨高质量发展务虚会，动员各级聚焦实现高质量发展，深入反思检视工作中存在的问题和不足，集思广益、群策群力，策划解决方案和发展路径。

山东玻纤相继召开质量管理、市场营销等专题反思会，根据反思问题，组织助理以上管理人员制定了问题排查清单，提出提升管理质效的合理化建议。截至目前，共收集合理化建议160余条。

集智谋思路，行动出实绩。东华科技深入开展安全履职、纪律作风、资金管控、合同管理、废旧物资等方面专项治理工作，组织专班深入基层开展专项检查8场次，整改处置风险点5处，规范理顺废旧物资处置流程，使党纪学习教育的每项措施都成为推动生产经营和变革发展的有效举措；新升公司紧盯重要节点、薄弱环节和“四风”隐性变异新动向，定期开展基层治理不良现象和不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，坚决纠治“慢落实”“选择性落实”“假落实”“不落实”等现象发生。

“我们将持续提升政治站位，紧扣学习重点，打好学思践行‘组合拳’，切实把党纪学习教育放在心上、抓在手上、落到实处，确保党纪学习教育走深走实、见行见效。”说起下一步打算，马忠德思路清晰、信心满满。