“立即启动电厂应急预案一级响应，设立主控室为指挥部，通知各应急小组赶到现场。”随着一阵急促的广播声响起，新升公司热电厂雨季三防专项应急演练正式启幕。

近年来，新升公司始终把安全生产作为公司高质量发展的核心，坚持从增强职工安全生产意识、抓好生产薄弱环节排查、提高施工现场安全管控水平三方面入手，夯实安全工作基础，确保公司安全稳健发展。同时，他们聚焦“安全生产 治本攻坚”三年行动，以“安全生产月”为契机，面向生产一线，集中开展主题鲜明、形式多样的安全宣教系列活动，稳步构建坚实安全防线，全力以赴冲刺“双过半”目标任务。

“安全生产是公司发展的基石，想要抓好安全生产管理，就必须引导广大干部职工充分认识安全生产的重要性和必要性。”新升公司安全总监寇相银说。为让安全意识深入人心，他们针对安全管理、职工思想等方面存在的实际问题，分阶段、分重点、分专业开展各类安全培训，以授课与实操相结合的方式，增强职工安全意识和作业行为规范，切实让安全意识根植于职工内心。

“我错了，以后我一定认真工作，绝不再犯此类错误。”近日，在电厂学习室，职工丁杰进行安全表态。

以事故案例为“药”，以安全学习培训为“方”。新升热电厂通过安全例会、晨会等形式，做实做细职工安全思想工作，确保全体干部职工充分认清安全形势，进一步增强全员安全防范意识。

安全管理模式走“新”更走“心”。在热电厂锅炉车间学习室，值长刘钊利用酒精测试仪和血压计等仪器，全面排查职工的身体健康，及时了解职工思想情况。新升热电厂狠抓薄弱人物和薄弱班次管理，各车间严把职工班前关，认真做好“安全不放心人”跟踪帮教工作，对排查出的薄弱人物进行重点帮扶，对不宜上班人员坚决叫停。

“下一步，我们将统筹开展好保障安全生产的各项活动，把安全生产工作与学习型党组织建设相结合，坚持‘规定动作’不走样，‘自选动作’有特色，切实把对职工安全思想行为引导，融入安全生产全过程。”新升热电厂厂长李光玉说道。

“安全生产工作并非纸上谈兵，而是切切实实地关乎着我们的生命与财产安全。”新升明源科技事业部加工车间青年职工王昕在该事业部“青年职工话安全”专题座谈会上说。进入6月，新升明源科技以“安全生产月”为契机，充分发挥青安岗作用，以“安全生产青年谈”微课堂为主要形式，线上线下开展各类安全宣讲、排查活动。

下一步，新升公司将提高干部职工安全培训的针对性、灵活性和实效性，积极开展技术比武、技师授课、师带徒等活动，以及电焊工、低压电工等多工种职业技能竞赛，不断提升干部职工安全技术和综合素质，为公司高质量发展“保驾护航”。