为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话、重要指示批示精神，认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》、新颁布的《国有企业管理人员处分条例》，7月1日上午，新材料公司党委书记、执行董事、总经理李庆文结合公司工作实际，以“认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，做合规管理的践行者”为主题讲专题党课。

会议指出，新修订的《中国共产党纪律处分条例》集中呈现了新时代党的纪律建设的理论创新、实践创新、制度创新成果。要准确把握《条例》的主要内容和鲜明特点，强化纪律意识、严守纪律规矩，充分发挥示范表率作用，带头争做“四有”党员，说实话、办实事、出实数、见实效。进一步严明组织纪律、增强廉洁意识、深化作风建设，以创建服务型机关为抓手，增强担当作为意识，带头抵制形式主义、官僚主义。要系统理解《国有企业管理人员处分条例》，从严管理监督、鼓励担当作为，促进国企管理人员依法履职、秉公执权、廉洁从业，推进国资国企治理体系和治理能力现代化。

会议强调，要把学习贯彻好两个《条例》与学习贯彻习近平总书记视察山东工作的一系列重要指示精神结合起来，与开展党纪学习教育结合起来，聚焦基础管理、树牢规矩意识、强化合规管理，持续提升流程化、制度化、标准化“三化”水平，确保依法合规办企业。要在树牢合规意识上严守“新底线”。要树牢纪律合规意识，让各级党员干部习惯用纪律法规约束自身，廉洁自律做表率。把党纪学习教育和企业生产经营深度融合，坚持依法合规办企业、依法合规抓管理、依法合规干工作，持之以恒强“三化”。要在强化基础管理上实现“新突破”。各分管领导、各牵头部门要对照工作标准，按照“五明确”原则，突出重点抓帮扶；要坚持实事求是抓帮扶，把问题查清、症结找准、措施定实；要严格考核抓帮扶，全面规范提升相关单位合规管理水平，建立常态长效机制。要在建立“活力+合规”机制上探索“新路径”。坚持“聚焦目标、有解思维、价值导向、结果说话”执行理念，以打造学习型党组织党建品牌为主线，全面解放思想，形成规范透明、权责清晰、简单有效的管控机制；持续推进“小总部、大部室、大服务”，持续优化总部管控和权属单位治理权责清单，充分授权放权；创新体制机制，按照“双线并行”原则，规范上市公司管理，以“活力+合规”为原则，探索建立既充满活力又依法合规的企业经营路径。