张灵敏同志深知党支部是党的最基层组织，担负着承上启下的重要责任与推动发展的使命。如何做好党支部工作，让党建真正发挥引领公司经营发展的作用，是她一直在思考的问题。为此，她勇担使命，谋划发展，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，让党建工作与经营目标同向聚合、深度融合，聚力打造政治过硬、信念过硬、责任过硬的基层党组织。

 她积极探索“党建+”工作模式，引导党员紧跟公司发展大局，立足本职，传承匠心，探索模式，实现党建与业务工作深度融合。

 她主张对标世界、全国一流企业先进模式与管理经验，打造了“党建+调研”模式，形成“五图PPT对标管理”机制，按照“务实、简洁、闭环”的原则，找重点、分阶段、控节奏，运用模型工具、加强业务结合、推动对标学习落地执行。

 她始终坚持以人为本的理念，打造“党建+示范”模式，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业的发展中，调动党员干部踊跃扛起市场“重大战役”大旗。以重大战役授牌、重大战役宣誓等形式明确攻关目标，以推动重难点项目建设为目标牵引，以解决问题实效为衡量标准，改变了以往自上而下安排的被动管理模式，为想干事、能干事、干成事者提供机遇和平台，点燃奋进力量，激发创新活力。在此模式下，2023年，党员中超过半数领导干部牵头负责市场开发、科技创新、数字化转型、区块链场景应用等六项重大战役，选定攻关项目，明确攻关内容，细化攻关措施，有效促进解决工作中出现的“瓶颈点”“硬骨头”“卡脖子”等难题。

 她还积极探索“党建+作风”模式。持续推进思想能力作风建设。“我们的工作作风就是要把握“快、透、准、密”四字决，就是工作推进‘快’，树牢‘快就是大局’的效率观念；掌握政策‘透’，把准业务工作方向；提出工作方案‘准’，具有较强可操作性；日常管理‘密’，时刻强化保密意识。”她侃侃而谈。就是在这样的工作作风下，她严格落实全面从严治党、意识形态、党风廉政建设工作责任制，以思想能力作风建设新成效推动公司全面业务开展、可持续健康发展。

  “支部建设，使命在肩，如箭在弦。我一直在探索打造一个具有我们自己特色的品牌支部”张灵敏同志是这么说的，也是这么做的。她提出了构建“四型”党支部的想法，即打造“学习型、创新型、业务型、协同型”党支部，致力于促进党员政治素质提升、创新能力提升、模范作用提升、协同能力提升，从而推动齐鲁云商政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等党的六大建设。

正是在“四型”党支部品牌引领下，齐鲁云商党建工作与业务开展得到了深度融合，党员在引领技术创新、业务开拓、经营管理方面的排头兵作用得到了充分的发挥，党建引领力、宣传影响力、文化凝聚力的作用和价值得到了最大体现。也进一步促进了齐鲁云商从传统煤炭物贸企业向数字化供应链综合服务商的转型升级。

作为一名党务工作者，张灵敏同志在平凡的岗位中，以善学、致用、探索、作为的品质与精神，倾入满腔热情，推动公司党建工作不断向前，为公司改革发展事业做出了卓越贡献！“优秀党务工作者，既是荣誉，也是鞭策，我一定不辜负这份荣誉，在平凡的岗位上继续贡献自己的一份力量。”张灵敏这样说。