改革开放40年来，解放思想是贯穿始终的一条主线。没有不间断的解放思想，就没有改革开放的累累硕果。无论是全面深化改革、适应经济新常态，还是贯彻新发展理念，都需要进一步解放思想，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题。围绕新材料公司半年工作会上提出的“三大攻坚战”和“七个新突破”的目标任务，结合“思想解放有差距”的问题和企业改革发展实际，作为新材料公司的每一名奋斗者，都应摒弃传统思维模式，率先解放思想，创新突破。

一是思想认识上到位。思想是行动的先导，不解决思想观念的问题，就难以使企业在新的发展阶段中取得新的胜利，激发和释放出全体干部职工的创造活力和战斗激情。习近平总书记曾讲过，思想认识是总开关，解决好思想问题,事情就成功了一半。思想解放到什么程度，经济发展就进展到什么程度。党员干部要站在解放思想的前列，敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，做解放思想转变观念的表率。实际工作中，要坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，如，认认真真参加好各类学习培训，不断丰富理论知识；要广泛涉猎新材料产业相关知识，精准掌握前沿经济政策和发展方向，认真学习领会并运用先进企业的管理方法和经营理念，深入研学好《阿米巴经营实践指南》、《共享机制》等管理类书籍，结合工作需要加速学习提升，做到干什么学什么、缺什么补什么，切实在思想认识上率先到位。

二是实际行动上要到位。面对新材料公司产业发展现状，我们要切实增强等不起的紧迫感、坐不住的责任感和慢不得的危机感，坚持多从自身找原因，迅速从当前工作思路、措施着手，比一比、看一看，我们的思想解放够不够？遇事是否仍按照老办法、老套路来解决？争先意识强不强？个人是否存在吃老本、工作讲究得过且过的情况？工作招数硬不硬？工作作风实不实？等等。我们已身处新时代，新材料公司党员干部要大胆解放思想，至始至终保持一股闯劲、一股冲劲和一股韧劲，凡事力求先人一步，解放思想亦是如此。机关广大党员干部是群众的领头羊，也是群众目光聚集的焦点，必须积极作为、主动作为，放下架子、扑下身子，深入基层一线，特别是多到困难多、群众意见大的地方去，围绕企业改革发展，深入调查研究，全面了解情况，听取意见建议，摒弃惯性思维，大胆创新，积极出实招、出新招、解难题，打响解放思想第一枪。

三是业务上要落实到位。要解放思想，必须实事求是、杜绝形式主义。要大力推进制度机制改革，聚焦形式主义思想层面的问题，坚持用制度管人，以流程管事。要从思想上扭转误区，破除“经验主义”的束缚，大胆探索，敢闯敢试。这就要求我们在任何情况下，都必须坚持从实际出发，尊重实际，注重效果，自觉做到想问题、作决策、办事情，遵循事物发展的客观规律；惟书、惟上，不惟实的工作坚决不干；不利于发展的事情坚决不沾；不合实际的表面文章坚决不做，努力营造阳光、简单、坦诚的工作氛围，开辟新材料公司高质量发展的新局面。

困难面前有我们，我们面前没困难。只要我们破除传统思维模式、打碎桎梏，逢山开路遇水架桥，拿出功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，敢于向困难和挑战亮剑，以“颠覆性”思维和手段破解发展中的新矛盾新问题，新材料公司就一定会胜立潮头，成为能源集团改革发展的一面旗帜，为能源集团打造世界一流企业贡献新材料公司力量。