自主题教育开展以来，新升公司党委把主题教育作为当前一项重大政治任务，认真谋划、精心组织，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，推动主题教育各项任务见真章、出实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
“在开展主题教育过程中，要围绕发展大局，立足实际，结合所学所悟深入思考企业发展我能做什么？我该做什么？我要做什么？”近日，在新升公司主题教育第一批读书班上，该公司党委书记、董事长王健提出要求。
新升公司依托党委理论学习中心组集体学习、周例会等载体，学习领会先行一步。高质量举办主题教育读书班，通过集体自学、个人自学和专题辅导等方式，发挥党员领导干部的引领示范作用，以实际行动助推主题教育见行于学、见效于干。除此以外，他们还定期召开主题教育推进会，围绕理论学习、宣传宣讲、调查研究、检视问题等9个类别，制定了32项具体工作内容，逐项明确重点项目时间节点，将重点工作项目化、任务目标明确化，确保规定动作高标准、自选动作有特色。
同时，该公司还以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取“线上+线下”双轨并行同步推进的宣传方式，不断推动主题教育深入基层、深入群众、深入人心。“我们在企业微信公众号上新开设主题教育专栏，及时推送或转发主题教育最新动态举措和必读必学理论知识。”新升公司党群工作部部长王镇说，在线上发挥全媒体传播优势的同时，线下利用显示屏、宣传栏张贴主题教育一图读懂海报等方式进行宣传教育，构建主题教育“大宣传”的工作格局。
将所思所悟及时转化为务实管用的破解之策，是形成高质量调研成果的必要条件。新升公司将主题教育与工作重心相结合，围绕“存量优化”和“增量跨越”两篇文章，直面实际问题，补齐短板弱项，抓好推进落实，筑牢“稳”的基础，积累“进”的势能，以更多硬招实招攻坚重点指标。
新升公司党委领导班子围绕安全生产、生产经营、队伍建设、廉政建设、财务审计等调研重点，主动认领调研课题开展调研，形成掌握实情、发现问题、研究对策、解决问题、跟踪回访工作链条，打通贯彻执行中的堵点淤点难点，真正实现“调”有所得、“研”有所获。
安全生产课题调研组在新升泰星公司调研时发现，一车间闪蒸喂料系统经常因手动操作进料慢导致大磨主机电流超高，造成机器停机，影响生产产量。发现问题后，调研组立即召开专题会，研究制定解决方案和推进措施。“多轮研讨论证后，我们最终确定为大磨主机安装PLC控制系统，将手动操作升级为自动化操作，不仅减少设备故障率，还降低了人工成本。”新升公司安全生产总监寇相银告诉笔者，该项目实施后，产量预计每月可增加25吨左右，增加效益4500元。
“最近食堂饭菜越来越丰富了。”“我在意见簿上写建议有水果，没想到这就落实了。”笔者在职工食堂听见就餐职工讨论到。
据了解，为切实做到发展成果与职工共享，新升公司以“我为职工办实事”为根本，广泛征求职工意见和建议，先后升级了宿舍、食堂、职工活动中心的“一堂一舍一中心”服务阵地集群。适时组织开展羽毛球、乒乓球、月饼DIY等群众喜闻乐见的活动，丰富广大职工业余文化生活，处处彰显了新升公司让职工尽享“快乐工作、舒心生活”的工作质效。
他们还组织职工代表深入现场一线，通过现场查看、随机咨询等方式，对前期巡视反馈问题整改情况进行复查复核，并听取生产一线职工的意见和建议，切实把职工切身利益做到真维护、真落实。
此外，新升公司常态化举办专题业务培训，全面提升干部职工综合专业水平，加快知识更新。“我们以开展技术比武、知识竞赛等活动的方式，引导广大职工全面学、系统练、深入比，达到以练促学、以赛促优的目的，进一步激发职工钻研业务提技能的热情。”新升公司党群部长王镇说。
