2026年初，淄博公司青年员工崔万顺接连收获两项荣誉：山东能源优秀高校毕业生、淄博公司先进个人。从入职时跟随师傅熟悉工艺流程的新人，到如今主导SN-108产品研发、独立扛起技术重担的业务骨干，他用不到三年时间完成了一次扎实的成长蜕变。

扎根项目一线，在实战中积累底气

2023年，崔万顺研究生毕业后加入淄博公司，正赶上纳米碳酸钙项目启动。可研报告编写、初步设计、环评能评手续办理……项目前期的每一项基础工作，他都参与其中。作为工艺和研发界区负责人，他跟着设计院反复打磨工艺PID和物料平衡方案，遇到不懂的热量平衡、立窑选型、碳化设备参数，就查资料、问专家、跑现场，一点点把问号拉直。

原料品质是产品稳定的第一道关口。崔万顺多次到坤昱岩基290米平台实地取样，做成分检测和消化粘度实验。那段时间，他白天在矿山和实验室之间往返，晚上整理数据、比对指标，很快掌握了纳米钙生产各阶段的技术标准和化验方法。

“项目和自己研究生专业很契合，能从一开始就参与进来，学到的都是书本上没有的东西。”他这样回忆那段经历。

24小时连轴转，把SN-108从实验室推进市场

2024年4月，SN-108产品研发进入关键阶段。小试产线灯火通明，崔万顺带着小试团队24小时轮班盯守，反应釜温度、碳化pH值、搅拌转速，每一个参数变化都牵动着神经。连续多日奋战后，5公斤样品成功产出，按时交付下游客户验证。

但崔万顺没有停在“做出来”。他依据技术方提供的配方，自主设计多组对比实验，逐项验证煅烧温度、碳化参数、改性工艺对产品性能的影响，确定了晶型控制剂添加量和碳化终点pH的最佳范围。产品改性后pH值偏高、碳化能耗与粒径之间存在矛盾——面对这些棘手问题，他提出并主导实施工艺改进方案。改进后的产品送下游客户检验，增稠性表现优异，稠度达到8.6cm，市场价值超过对标产品。

如今，SN-108已成功量产，成为淄博公司主要销售产品之一。谈到这段经历，崔万顺感触很深：“纳米碳酸钙看似普通，但要做到粒径均匀、批次稳定，必须沉下心把每个参数吃透。”

科研与生产“两条腿”走路

生产一线的积累，成了崔万顺科研灵感的源头。他发现，纳米碳酸钙生产中的许多实际问题——粒径波动、活化度不稳、能耗偏高——背后都有值得深挖的科学问题。带着这些思考，他在实验室和生产现场之间来回切换，陆续在中文核心期刊和SCI期刊发表多篇学术论文，获授权实用新型专利两项。

在众多成果中，他牵头的课题《高钙石灰石制备纳米碳酸钙产品的研制》尤为值得一提。这项研究直接源于公司原料特点，获评2025年山东省煤炭行业优秀质量管理小组成果一级成果。

此外，他参与的两项管理创新成果分获省级奖项，还主导完成了公司ISO9001质量体系认证——这意味着公司的质量管理从此有了更规范的标尺。

脚步不停，往更深处走

在同事眼中，崔万顺是个“闲不住”的人。研发楼里，他刚和化验员核对完成品指标，又赶到车间和操作工讨论碳化参数；生产调度会上，他把市场反馈带回研发一线，再把工艺改进方案落实到每个工段。原辅料检验、成品检测、新品开发、小试试产、报告编制——这些看似分散的环节，在他手里串成了一条顺畅的链条。

谈及下一步，崔万顺的目标非常明确：“把中间过程样品检测和生产工艺控制点关联起来，生产哪里出问题，化验数据就能精准指出来。”他还计划推进能量二次利用降低能耗，调研下游需求拓展纸张、油墨等新市场，同时加快自主知识产权布局。

从项目工地到实验台前，从跟班学习到独当一面，崔万顺用一步一个脚印的扎实，诠释了青年技术人才应有的模样。

在纳米碳酸钙产业一线，这样的成长故事还在继续……