“近期气温逐渐走低，这对厂区设备的安全运行是一个极大考验，咱们要加强隐患排查整治，确保设备安全可靠运行……”在冲刺全年安全的关键时期，新升热电厂严字当头、持续加压，加强现场安全管理，全力打响收官战，奏响安全生产主旋律。

前不久，新升热电厂精益安全党员责任区入选山东能源集团优秀党员责任区名单。 

党建工作与安全生产深度融合是实现安全运行的有力保障。新升热电厂党支部充分发挥党员先锋模范作用，统一思想、凝心聚力，坚守安全发展底线，防范化解各类风险。据了解，该党支部责任区共50名党员，在发电的同时还承担章丘区南部区域465万平方的居民冬季取暖和20余家工厂的供汽工作。

“我们始终坚持以创先争优活动为抓手，充分利用党员责任区有效载体，对党员责任区内的安全、运行、质量、效益、效率、环境卫生定置化等实行划片包保，积极落实党员责任区标准化提升活动，责任区实现了安全、质量、稳定等持续提升，为电厂安全生产奠定了坚实的基础。”该厂厂长李光玉告诉笔者。

他们详细制定党员责任区分解表，为每名党员指定包干职工与责任区，设立专工岗位、值班组长岗位和值班员岗位党员示范岗，从多个党员示范岗的“点”连成的“线”，到责任区布成的“面”，精心编织起一张坚不可摧的党员示范“网”，引导党员在工作中勇于担当，带动责任区职工优质、高效地完成各项安全生产工作任务，以党员示范岗的“小安全”确保电厂责任区生产的“大安全”，形成党建引领生产、生产促进党建的良好局面。

他们严格落实安全从严管理，进一步强化红线意识、责任意识，实行“停”字当头，根据制定的风险分级管控和隐患排查制度，加大管控、排查力度，针对不同的情况，采取有效措施，进一步预防安全生产事故的发生。同时，他们还以“六精六提”“两化融合”工作为抓手，全方位、多角度挖潜增效。围绕年度指标细化措施、逐级分解、压实责任、刚性考核，实施燃料预配制管理，节约燃煤使用成本，围绕设备跑冒滴漏治理开展“你提我办”考核管理，消除安全隐患，促进机组稳定运行。

责任区始终把创新作为企业发展的第一动力，在全厂上下大力开展技术革新、管理创新等活动。截止11月份，获得鉴定科技项目1个，受理发明专利2件，受理实用新型专利15件。与此同时，他们对现场开展技术改造，针对4#机真空度下降，且油水分偏高等问题，积极制定改造方案，对4#机组进行了改造。通过技改前后对比，年可多发电量697万kWh，上网平均电价0.40元/kWh，全年创效279万元左右。

“我们结合运行实际，定期组织干部职工学习作业规程，强化岗位操作流程，进一步提高安全意识和操作技能。”李光玉介绍，他们通过班前、班后会开展事故案例讲评等活动，以“情景式”讲述、“解剖式”引导、“代入式”启发，让警示教育更接地气、更具感染力，引发大家对“三违”的高度警觉，使职工从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”，最后向“我能安全”的理念转变。

为全面深化责任区素质提升工程，激发广大职工劳动热情和创造潜能，他们按照“三强化一提升”教育实践活动要求，扎实开展技术比武、岗位练兵、以师带徒、轮岗培训等活动，进一步提高职工业务素质水平，在电厂上下掀起了学技能、练技术、提素质的热潮，真正达到“以赛促学、以赛促练、以赛促进”的良好效果。

“创岗建区”活动不仅激发了广大党员的工作热情，也带动了全体职工的积极性。下一步，新升热电厂将继续深入推进“创岗建区”活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，让党员先锋岗更加闪亮，让党员责任区更加坚实，以红色先锋的力量，引领全体党员干部为安全生产经营发展等工作贡献自己的力量。