春潮涌动，万物竞发，伴着春的韵律，方大新材形势任务教育开展势如破竹，公司上下全面落实山东能源集团“五转五增五提升”活动和新材料公司“五知五保五敢”形势任务教育要求，切实把所学、所思、所悟转化为推动企业高质量发展的生动实践，奏响一曲昂扬向上的春日奋进之歌。

学深悟透，凝聚思想共识

“阵地学”，氛围浓厚。要想学习有动力，配套设施不能少，方大新材将“五转五增五提升”活动、“五知五保五敢”形势任务教育依托宣传栏、横幅、小册子等载体，在生产及办公区域“全面铺开”，让学习内容走近职工身边，走进职工心中。

方大新材利用微信、钉钉群等职工线上交流平台，发挥线上传播快、受众广、形式新等优势，第一时间将学习资料推送至职工手中。

“手机点开就能读，图文结合的形式也不枯燥。”该公司淄博生产车间主任谭龙龙介绍，车间职工的休息时间，多了几分翻阅电子学习资料的安静，少了许多浏览快节奏短视频的嘈杂。

除开展座谈会、志愿微讲堂活动，他们还创新流动问答活动。该公司将形势任务教育的目的意义、工作要求以及公司年度目标任务等内容制作成“题卡”，由青年志愿者每日随机刷新“抽卡”地点，职工完成题卡作答后，可累计答题积分，兑换奖品。

题目有趣，奖品给力。“两道题换了一瓶雪碧，过两天天气热了还可以换雪糕，真不错。”截至目前，方大新材青年志愿者已发放题卡30余张，职工答题正确率达93%。

以学促干，汇聚奋进力量

安全生产，向“严”聚焦。方大新材生产车间在班前、班后会加入“事故原因自主分析”环节，借助安全警示教育片，组织生产职工自主剖析安全事故原因，变“看”为“讲”，以“学”致“用”，真正实现安全生产“入脑入心”。

与此同时，他们开展“对照查、全面改”活动，让一线职工对照岗位操作规程，严格开展作业，逐步调整操作细节，“加固”生产工作中的薄弱环节，让隐患无处遁形。

“招投标大数据分析+定制化服务”，客户需求被一键精准对接，方大新材营销部的“新”招数，让鲁方管材在激烈的市场中脱颖而出，新点亮山西、云南、青海、甘肃等10余个市场版图。目前，仅长武分公司已拿下700余万元合同订单。

市场变化，日新月异，技术升级，迫在眉睫。该公司淄博生产车间职工自发组队，在车间形成“互助小组”，开展“小修小补搭把手”活动。针对车间中设备老化、自动化不足等问题，他们自主设计解决方案，提交公司生产技术部研究审核，现已征集上报方案13条。

“二车间12号线供水系统和现在的生产速度不匹配，冷却效率上不去，一个班的职工都在反映这个问题。”该公司淄博生产车间生产一班组组长马维说，他们利用班前会时间，借助设备图纸、实际操作反馈等信息，考虑加装自动进水器这一方案，只需一套电磁阀+感应器，即可解决冷却水调节响应不及时的问题。同时，新设备的加入还为该岗位省去50%的人力消耗，提高生产效率近65%。

恰逢春日好，奋进之歌正嘹亮。方大新材将持续深化形势任务教育，引导干部职工向“新”出发，向“实”发力，全力以赴打好提质增效攻坚战。