连日来，东辰瑞森以安全生产月为契机，组织青年职工深入生产一线，通过应急演练、面对面宣讲、现场隐患排查等多种形式，将安全意识深植于心，外化于行。同时，青年职工还为大家发放了防暑降温药品、凉茶、冰镇西瓜等物品。

东辰瑞森青年职工创新采用“安全情景微课堂”模式，通过精心设计设备泄漏、火灾等模拟场景，让一线职工身临其境地感受到事故危害性，并掌握正确应急处置方法。在模拟场景中，他们扮演不同角色，从发现隐患、报告险情到迅速启动应急预案，每一步骤都严格按照实际操作流程进行。在原材料仓库，青年职工董欣冉用实物展示不同危化品的存储规范，并现场教学泄漏应急处置方法。

此外，青年职工还将目光投向易被忽视的“安全盲区”。他们发现原料袋堆放过高容易遮挡消防栓，立即协调叉车重新码放。“车间内部分安全标识模糊不清，需要及时更换。”寇朝阳说。在露天作业区，他们想出个“鬼点子”，弄了块“高温时段轮休”提示牌，提醒职工注意防暑。“年轻人用新技术＋新视角，给安全管理装了‘高清探头’！”东辰瑞森副总工程师李滨赞叹。

在紧锣密鼓进行应急演练和隐患排查的同时，青年们迅速切换角色——他们推着满载冰镇西瓜、凉茶和防暑药品的“清凉快车”来到生产车间。“快歇会儿吃块西瓜降降温！”“这是新配的藿香正气水，高温时段记得补充。”青年职工王冉将切好的西瓜递到职工手中。一线职工们纷纷竖起大拇指：“这些孩子想得真周到，防暑物资更是送到心坎去了！”6月份以来，东辰瑞森公司组织送清凉活动2次，覆盖率达100%。

据了解，东辰瑞森同步实行“党建带团建”机制，党支部组织青年职工参加“安全双师培训”——一名讲师由安全生产（生态环保）部安监员担任，负责传授风险辨识技能，同时请劳模工匠为青年职工讲解设备“听摸闻看”诊断诀窍。“经过安全培训，我才真正理解‘安全红线’的重量，我们多流一滴汗，工友就少一分险！”东辰瑞森青年职工董柄志说。