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【党建文化融合】方大新材:以“融”促建 书写度危求进新答卷

作者: 孙馨语   发布日期: 2025年07月22日

“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力!”方大新材党支部书记王学德的这句话,已成为该公司以党建引领破局求生的生动写照。面对管材价格下跌30%、市场竞争白热化的双重压力,他们通过“思想铸魂-责任攻坚-市场突围”三步走,将红色基因深度植入生产经营全链条,为公司度危求进注入强劲“红色动能”。

思想领航 凝心聚力筑牢精神根基

“聚焦目标、有解思维、价值导向、结果说话,这16字的执行理念,为我们攻克PE管材阻燃难题提供了突破方向……”方大新材党支部副书记李文学在文化长廊前的宣讲,引得职工频频点头。

通过创新打造“立体宣传矩阵”,利用28块主题展板、2处电子屏、1条文化长廊,方大新材将山东能源集团改革创新暨度危求进高质量发展大会精神,转化为基层具体行动指南。

在潜移默化的文化浸润中,青年职工主动加入“先锋宣讲团”,利用班前会开展“10分钟微宣讲”,用“拉家常”的方式解读新形势。“以前觉得企业文化离我很远,现在知道了。改设备能省成本就是在执行‘精益管理’理念。”维修班刘健的话,折射出一线职工的思想转变。目前,公司已收集一线职工合理化建议37条,其中“丝盘运输车改造”“车间冷风机应用”等19条被采纳并投入使用。

责任到岗 攻坚克难激活生产细胞

“冷却箱温度异常,立即停机!”在方大新材生产一车间,一线党员职工代表周建军正带领班组排查设备隐患,这样的场景在方大新材已成为日常。

该公司将生产区域划分为16个责任区,责任党员与生产车间“点对点”盯靠整改,从封口机到冷却箱,从模具区到废管区,党员的责任延伸至公司的每一个角落。

同时,党支部创新“三单管理”模式,党员每日巡检拍照上传隐患清单、24小时内制定整改单、48小时内上传整改销号单,通过“问题清单+整改台账+验收销号”闭环机制,提升车间“精益管理”整改效率。

自活动开展以来,方大新材全体党员累计排查安全隐患86项、设备故障11处,整改完成率达98.6%,设备综合效率提升15%。

市场开拓 党员先行擘画发展新局

“内蒙办事处再传捷报,中标华电煤业集团年度长协,中标金额近1900万元!”7月17日上午10时,方大新材副总经理、营销部部长袁飞在内部群发布的喜讯,瞬间“点燃”工作群。

面对日益下滑的管材价格和激烈的市场竞争,这支由党员牵头组成的“拓市攻坚突击队”,在价格战中打出“服务牌”。他们锚定“聚焦内部、做优外部”销售策略,升级“秒级响应”“黄金售后”等特色销售服务,在矿区打响鲁方品牌“金字招牌”。

今年1—7月,党员干部带队走访客户60余家,解决售前、售后难题27项,连续4次中标国家能源、中国华电等企业年度长协,累计中标金额突破1亿元,顺利完成上半年营收任务。

从思想破冰引领行动突围,到单点突破推动系统提升,方大新材的实践充分印证,当党建与生产经营同频共振、深度融合,便能迸发出共克时艰的强大合力。如今,他们正以“多维融合”战略重构发展格局,在“保生存、谋发展”的答卷上书写崭新篇章。