民生连着民心，民心凝聚人心。近年来，新升公司党委同心协力推进和谐企业建设，深化“我为职工办实事”长效机制，着重在解决广大职工群众“急难愁盼”问题上下功夫，全力提升职工工作与生活品质，把温暖和关怀切实传递到职工心坎，执笔擘画出一幅充满美好、写满温暖的幸福“画卷”。

“现在公司停车场就有充电桩，直接扫码就能充电，既方便又安全！”充电桩安装后职工纷纷称赞。

随着公司职工新能源汽车持有量的增加，新能源汽车充电桩已逐渐成为职工群众日常生活的突出需求。为保障职工安全、便捷、规范、有序充电，满足职工出行需求，新升公司在安装充电桩前对职工现有的新能源汽车数量进行统计，并就充电桩数量、位置规划、充电端口、供电功率等问题经过多方考量，最终在机关院内安装智能电动汽车充电桩，充电时只需扫码即可完成充电，既方便又快捷。

下一步，他们将维护好现有的充电设施，建立常态巡检机制，安排人员定期检查设备设施运行情况，并引导职工养成文明充电、文明停车习惯，充分发挥充电桩的使用效能，最大化满足职工需求。

倾听陪伴，动手帮扶。新升公司常态化开展青年志愿服务活动，他们定期组织团员青年走进章丘逸乐颐养中心，亲切地与他们唠家常，耐心倾听老人们讲述过去的光荣事迹，同时领唱东方红、我和我的祖国等红歌‍，让老人在红歌的精神中，感受往昔的奋斗、现在的幸福和对未来的憧憬。

考虑到老人的健康需求，志愿者们精心准备了益智游戏，不仅锻炼了老人的肢体协调性与反应能力，也为老人的晚年生活注入快乐与活力。

焕新企业活力，倡导健康理念。为丰富职工群众文化生活，新升公司立足职工群众精神文化和健康需求，积极开展健康跑、运动会等职工喜闻乐见的文体活动，进一步提升企业凝聚力和向心力，激发全体干部职工干事创业活力。

同时，他们还积极开展红色观影活动，通过光影叙事重温那段沉痛历史，警示全体职工铭记历史、珍爱和平。

为搭建公司与职工家庭的情感桥梁，营造和谐温馨的工作氛围，展现公司的发展成果与人文关怀，新升公司工会以中秋佳节为契机，组织开展“同心同行家企共融”家庭开放日活动，让职工家属走进车间一线，零距离感受亲人的奋斗天地，共同描绘家企同心的美好画卷。

“我们举办此次家庭开放日活动，目的就是搭建家与企的沟通桥梁，让职工家属走进企业、贴近生产，更加直观地了解家人的工作环境与日常生活。”新升公司党委副书记、副总经理、纪委书记、工会主席刘国强介绍，他们通过互动体验、文化交流与情感交流，让职工家属们深入感受新升公司的发展历程、企业文化和精益理念，深刻理解“一家人一条心，一个目标一起拼”的团队理念，以家庭理解为支撑凝聚团队合力。