当时间的指针指向四季度，安全生产工作也进入到全年最关键的攻坚阶段——这既是冲刺年度安全目标的“决胜期”，也是检验安全管理成效的“大考期”。

为进一步保障四季度安全生产，东辰瑞森持续完善安全管理体系，加强现场风险管控，夯实安全责任链条，全面筑牢安全生产防线。

责任落地 管理再加强

据了解，东辰瑞森进一步细化安全责任分工，全力提升安全管理质效，制定安全责任清单，将安全职责精确划分到每个部门、每个岗位、每个人员，确保安全责任无死角、无盲区。

“我们通过建立责任追究机制，进一步有效防范安全事故。”东辰瑞森副总工程师李滨说。他们严格执行安全管理“溯源机制”，对于安全方面的问题，会依据责任清单迅速明确责任主体，强化全员安全责任意识。同时，他们针对不同岗位开展针对性安全培训，提升职工安全操作技能和应急处置能力，确保面对突发状况时能够迅速、有效地采取应对措施。

在车间管理方面，东辰瑞森创新推行“跟班式管理”模式。即：尼龙车间跟班副主任、班长和当班质检人员形成管理小组，对车间生产进行监督和指导，定时巡查设备运行状况，规范职工安全操作，进一步加强现场管理，确保问题能够早发现、早处理、早解决。

风险管控 排查有力度

“四季度以来，我们以‘问题清零、责任闭环’为核心，全面加大安全隐患排查力度，严格按照相关要求确保安全措施落地落细，落实到位。”李滨介绍。

东辰瑞森高度重视风险管控工作，通过全面排查和评估潜在安全风险，制定风险防控措施，对生产设备、工艺流程、特殊作业等进行全面安全检查，制定全方位风险评估报告。他们针对排查出的安全隐患，立即制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，形成闭环管理，防止问题“反弹”。

与此同时，东辰瑞森紧密围绕安全生产标准化建设主线，聚焦学标准、懂标准、用标准、上标准岗、干标准活总体思路，推进安全生产标准化工作，将标准化要求融入日常生产管理的各环节，通过组织标准学习培训等形式，提升全员标准化认知水平。

安全演练 应急有思路

为进一步提高职工应急处置能力，东辰瑞森全面加强实战化应急演练，通过模拟各类突发事故场景，让职工在实战中锻炼应急反应速度和处置技巧。

他们围绕“理论宣讲＋技能实操＋实战模拟”相结合的方式，开展了一场消防安全应急演练。演练前，安监员寇朝阳对职工进行消防安全知识理论宣讲，讲解火灾的成因、危害以及预防措施等。在技能实操环节，职工们对灭火器的操作技巧、消防栓等器材的正确使用方法进行学习，确保在遇到火灾时能够迅速、准确地使用消防器材进行灭火。

随着警报声响起，职工们迅速按照应急预案进行疏散和灭火操作，整个过程紧张有序，各部室协同配合，反应迅速。疏散组引导人员有序撤离到安全区域，灭火组迅速携带消防器材奔赴“火源”地点进行灭火。演练结束后，寇朝阳对演练过程中存在的问题和不足提出改进意见，强化职工对应急处置流程的熟悉程度。通过实战化应急演练，东辰瑞森职工的应急处置能力得到提升，为企业在冲刺“决胜期”筑牢安全防线。