“春季植树早已成为我们的传统。”植树节前夕，新升公司职工挥锹铲土、修枝浇水，合力栽下株株新绿，孕育着对绿色发展的美好期许。

为深入弘扬文明风尚、塑优企业形象、聚力提质增效，新升公司以“文明月”为契机，精心策划并组织开展一系列形式多样的主题活动，将志愿温情、绿色理念与精益管理深度融合，推动文明实践内化于心、外化于行，在全公司营造出“人人参与、人人共享”的浓厚氛围，实现文明建设与生产经营同频共振、双向提升。

该公司将节日内涵与文明建设相结合，以系列主题活动点亮这个春天。三八妇女节期间，工会组织女职工春日游园，大家放松身心、增进情谊。女职工们表示，将把活力与热情转化为工作动力，以饱满姿态展现巾帼风采。

不仅如此，该公司团委牵头联合当地医院，组织青年职工走进社区，开展健康义诊，为居民提供咨询、测量血压等便民服务，同时他们化身文明志愿者，俯身清理社区、公园以及公路旁的烟头纸屑，以切实行动传承雷锋精神，成为春日里一道温暖的风景。此前植树节栽下的新绿，也在春日中与志愿者们的文明行动相映成趣，共同勾勒出企业绿色文明的美好图景。

在开展“文明月”主题活动的同时，新升公司始终紧抓“提质增效”主线，深入开展“精益现场”整治提升行动，全面推行 6S 管理标准，从细节处优化作业流程、精准消除生产浪费节点，持续提升现场管理水平，以标准化、规范化建设夯实管理成效。

矿用新材料事业部持续强化现场安全标准化建设，系统性开展安全隐患全面排查，建立动态台账并确保问题整改闭环。“我们在生产重点区域张贴清晰醒目的安全警示标识，强制规范劳保用品的佩戴与使用。”该事业部副经理奚恒介绍，他们还通过安全员常态化日常巡查监督，及时纠正不规范操作。同时，定期组织覆盖全员的专项安全培训与应急演练，不断提升职工安全意识与应急处置能力。

为进一步挖掘内部发展潜力，推动降本增效工作走深走实，光电事业部立足生产实际，以精益管理为抓手，积极探索资源再利用新路径，正式成立低端表镜加工车间，目前车间设备已全部安装调试完毕，顺利进入试运行阶段。

他们以“变废为宝、提质增效”为核心目标，针对生产过程中产生的表镜边角余料开展二次分类与精细化处理，通过严格挑拣、分类存放可再利用原料，再进行画圆仿形加工，将原本按废品处理的边角料，加工成合格的低端表镜片投向市场。“虽然加工的是低端产品，但我们的标准不低、要求不降，确保每一片出厂的产品都符合质量要求。”加工车间负责人孟雪静表示。

这一创新举措不仅有效减少了资源浪费，降低了原材料采购成本，更为事业部开辟了新的创收渠道，真正实现了经济效益与环保效益的双赢，也标志着新升公司在精益管理、资源循环利用方面迈出了坚实一步。

下一步，新升公司将继续以文明建设为引领，以精益管理为抓手，持续推动文明实践与生产经营深度融合，让文明之花在企业发展中常开长盛，推动绿色发展与效益提升同频并进，助力企业发展再上新台阶。