连日来，新升公司坚持以安全管理“131”工作法为抓手，紧扣“五查五严一确保”专项活动要求，深化隐患排查治理、抓实应急演练备战、精准排查薄弱人物，全链条筑牢安全“防火墙”，全力保障生产经营平稳有序。

深化隐患排查 筑牢夏季安全防线

隐患排查是安全生产的第一道防线。该公司压紧压实主体责任，领导班子带队组建跨部门检查组，深入生产车间、仓储库区、公用工程等重点场域，聚焦有限空间、特种设备、电气线路等高频风险点，实施全覆盖排查，确保横向到边、纵向到底。

他们通过建立周巡检机制，紧盯危化品存储区、高温熔融作业区、有限空间作业点及人员密集场所等重点区域，实现风险管控常态化。同时，针对夏季高温雷雨季节性特点，该公司同步强化电气绝缘监测与防雷设施保养，完善通风降温及应急排水预案，做到“日常巡检”与“专项防范”双轨并进。

“我们组织专业人员对各厂区建筑物防雷装置、避雷针、接地系统进行全面检测，确保防雷设施完好有效。”该公司光电加工事业部安监员白玄石介绍，对发现接地电阻超标、防雷元器件老化等问题建立隐患台账，明确整改责任人和完成时限，实行闭环管理。

在此基础上，该公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，将隐患排查结果纳入月度安全绩效考核，定期开展“回头看”专项复查，确保整改措施件件落地。

实战演练提能 夯实应急处突根基

近日，新升光电加工事业部加工车间组织全体一线作业人员及安全管理人员，开展夏季“防高温、防雷电、防汛”专项培训暨高温中暑应急实战演练。

针对车间设备发热量大、精密工序连续作业等特点，活动围绕中暑分级识别、热射病防护、设备停机防护、电路隐患排查及积水处置等内容精准施教，切实补齐职工安全知识短板。他们还重点强化了班组长现场巡查与岗位互保机制，确保异常信号早发现、早预警、早处置，并在休息区增配防暑药品及应急物资，全方位筑牢夏季生产安全防线。

“我们演练环节模拟职工高温作业中突发中暑，周边人员第一时间上报并迅速转移患者，应急救护组规范实施物理降温、药物应急舒缓等操作，同时演练了重度中暑情况下拨打120、对接专业救援等处置流程。”该事业部车间主任宋繁龙表示，整场演练场景贴近实战、处置规范有序，有效验证了应急预案的可行性和应急队伍的协同作战能力。演练结束后，他们及时复盘总结，逐项优化处置细节，明确下一阶段管控重点，持续夯实夏季安全生产根基。

精准管控风险 守牢人员安全关口

新升公司坚持“以人为本、源头治理”原则，将安全“薄弱人物”排查管控作为近期工作重点，通过建立动态健康档案、实施分层级精准干预，切实将“不放心人”变为“放心岗”，从源头上拧紧人员“安全阀”。

该公司进一步细化人员分类管控措施，将安全不放心人划分为“情绪波动型”“技能欠缺型”“身体状况异常型”等类别，逐类制定管控方案。他们利用班前会通过“望闻问切”方式，对当班人员精神面貌、言谈举止进行初步筛查，发现异常及时记录并上报。对状态异常人员，严格执行‘调整岗位、强制休息、劝返就医’的梯次管控机制，坚决守牢‘不带病作业、不疲劳上岗’的安全底线。

同时，他们建立家属联络机制，在高温、汛期等特殊时段主动了解职工家庭及通勤状况，将安全关怀延伸至八小时之外。在此基础上，定期开展“每周一案例、每月一警示”教育活动，用身边事教育身边人，持续强化职工自主保安意识。通过“人防+技防+心防”协同发力，该公司切实将人的不安全因素降至最低，为夏季安全生产提供坚实人力保障。