今年以来，东华科技坚持厚植企业和谐发展底色，将安全教育、反诈宣传、金秋助学等作为深耕精神文明建设的重要抓手，从大局出发、从细微处着手，切实扛起国有企业使命担当，全面涵养崇德向善、安稳和睦的企业氛围。

安全管理“立体化”，织密“防护网”

“近期天气反复，偶有阵雨和高温天气，请大家上下班途中、在现场工作时要注意防范，同时密切关注气象预警消息，做好应急处置。”近日，东华科技各生产单位在班前班后会上部署安全生产相关工作。

一直以来，该公司将安全生产摆在极其重要的位置，通过常态化的安全检查、岗位创新、安全“随手拍”、警示教育日等多元载体抓实安全管理工作，持续夯实全员安全思想根基，绷紧“我要安全”思想之弦、树牢安全红线意识，推动安全理念内化于心、外化于行。

东华科技7月份累计组织安监员、青安岗员、群监员、协管员“四大员”开展安全检查20余次，开展集中观看安全警示教育视频、分析特种作业事故案例等警示教育活动10余场次，受理职工岗位创新88项、收集职工安全“随手拍”643条，构建起全员参与、全程管控、全面覆盖的和谐管理格局。

反诈宣传“精准化”，筑牢“防火墙”

为进一步提升广大职工反诈意识，东华科技精心策划反诈宣传教育方案，以“守护平安国企 共筑反诈防线”为主题，扎实开展系列反诈宣传活动。

该公司此次反诈宣传着重聚焦财务、采购、人力资源等重点岗位，开展分析典型诈骗案例、解读资金审批内控流程、深入生产一线发放反诈宣传明白纸等活动，叮嘱在岗员工严守审批制度、擦亮反诈慧眼。

“本次反诈宣传活动共发放宣传明白纸30余份，开展专题解读4场次，针对青年重点普及刷单、网络赌博类诈骗套路，通过普及反诈知识、传授防骗技巧，有效提升了广大职工和关键岗位从业人员的风险警惕意识与识骗防骗能力。”东华科技党群工作部副部长车洋表示。

金秋助学“温情化”，护航“求学路”

该公司始终坚守服务职工初心，聚焦职工“急难愁盼”问题，优化服务体系，把职工“心上事”变成企业“上心事”，传递企业关怀温度，提升服务质效。

前不久，东华科技组织8个党支部动态摸排今年参加高考的职工子女，建立专属台账，逐一登记考生升学信息，精准掌握升学家庭情况。“本次全面排查是为了精准落实助考暖心举措，送上公司暖心关爱，用心守护高考学子逐梦之路，切实增强职工的归属感与向心力。”东华科技党群工作部女工主任冯玉梅介绍。

据了解，该公司为22名升学职工子女发放行李箱，送上开学出行实用物资与诚挚的升学祝福。此外，东华科技还为经济负担较重的升学家庭发放“金秋助学”帮扶资金，勉励学子深耕学业、奋勇拼搏，让职工和家人充分感受到企业的人文关怀，为打造和谐企业注入澎湃动能。