连日来，东华科技全面开展安全生产大排查大整治专项行动，深入排查整治各类安全隐患，压实责任链条，狠抓安全工作落实，牢牢守住安全生产底线。

隐患就是事故，只有将隐患消灭在萌芽状态，才能保障安全生产。东华科技开展安全风险管控提升专项整治行动，多层级多维度组织人员现场安全检查，形成岗位班组日常查、车间部门每周查、公司每月综合查“三级联动”的安全检查机制，发动全体员工进行“地毯式”安全检查，通过培养安全“明白人”，充分发挥“青、群、兼职”安监员的力量开展日常检查活动，形成全覆盖、无死角的安全监管网络。

针对“氨水罐区”“煤粉制备区域”等重点监管区域，各部门负责人亲自带队排查安全管控措施是否落实到位，并提前规划检维修工作，召开内部检维修作业专题会，明确作业流程与应急响应要求。同时，他们对外委作业单位实行分级管理，对不符合安全标准的单位列入“黑名单”。“自专项行动开展以来，已累计发现各类问题1390项，发出‘红牌’3张、‘黄牌’2张，坚持标准不降、力度不减，确保所有问题整改到位。”该公司党委委员、副总经理、安全总监张钊说。

考场内，笔尖沙沙作响，有人从容作答，有人面色凝重。“考试的目的是为了把安全知识牢记于心。”该公司副总工程师、安全监察部部长殷刚在监考时强调。为提升员工安全意识，该公司围绕红黄牌及严重“三违”判定标准开展专项考试，参考人员达500余人次，覆盖生产全员，实现了“以考促学、以学促用”的良性循环。

不仅一线员工要考，管理人员更要起到带头作用。他们由主要负责人授课，明确各层级“一把手”安全生产职责，按照“高标准、严要求”的原则，组织各生产单位及职能部室30余名负责人进行安全考试，同时根据培训要求逐层对全员进行安全生产责任制培训，切实增强各级管理人员安全责任意识，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系。

“自觉遵章的员工是值得敬佩的员工，没有风险辨识的作业就是违章作业。”走进东华科技的大门，两条标语格外醒目。据了解，该公司制定“职工安全生产诚信考核办法”，将近年来无违章作业、无重大隐患事故的员工认定为“安全诚信员工”，并组织他们和家属共同到影院观看影片，用亲情纽带强化员工安全意识。“希望爸爸妈妈无论多么晚多么累一定要把安全生产牢记心间，我们在家中等着你！”员工柏蓓的孩子在观影现场对父母送上寄语。

“安全面前，人人平等。一次安全事故对家庭和企业来说都是百分之百的损失，我们将‘安全命运共同体’作为安全文化理念，使每个人都成为安全的守护者和受益者。”该公司党委书记、董事长张全说。