安全是企业发展的底线，更是实现各项任务目标的前提。东华科技坚决贯彻落实山东能源集团、新材料公司关于安全生产的决策部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面压实安全责任、狠抓风险防控、强化文化引领，以更严标准、更实举措、更强责任推进安全管理工作，持续提升本质安全水平，为冲刺年度目标任务筑牢坚实的基础。

标准落实 安全规章严格执行

近日，在东华科技各车间晨会上，一张“作业前一分钟风险分析”的图片吸引了职工的目光，更印入职工心里。

东华科技要求职工始终坚持安全标准化作业，从班前会“七步法”到各项标准化检查，筑牢职工学用标准的能力。“哪怕只有一分钟，也不能省略这个环节。”该公司党委委员、副总经理、安全总监张钊说。职工通过作业前风险分析，增强事故预防意识，养成标准化作业的好习惯，从而规避作业风险。

以学促用，以考促学。东华科技开展全员“红黄牌”及严重“三违”判定标准专项考试，确保全员熟练掌握标准并将其落实到实际工作中，通过“学、练、考”三位一体的闭环管理机制，全面强化安全标准执行，切实消除现场“三违”，进一步提升安全生产管理水平。

此外，该公司还组织职工观看安全警示教育片，用真实案例警醒职工注意作业安全，强化安全行为规范，提高应急处置能力。

制度保障 安全责任层层压实

近日，东华科技召开4月份安全办公会，对安全工作进行了安排部署。

东华科技按照上级工作安排和要求，向职工层层传达《安全生产标准化“六化”建设工作实施意见》精神，全面推进安全标准化“六化”建设，修订完善安全管理制度。他们通过安全办公会、班前班后会等场合，层层宣贯治本攻坚“八大行动”2025年工作计划、《安全生产大排查大整治专项行动实施方案》等近期工作重点，传达山东能源、新材料公司季度安全工作会议精神，让安全要求与日常工作相结合，转化为切实的安全行动。

“我们发布《领导班子及中层管理人员个人安全行动计划》，要求相关责任人必须严格落实，确保按要求完成计划，这是领导班子及中层管理人员的重要履职证明。”该公司安全监察部（生态环保部）部长殷刚说。

外委施工单位也要强化安全管理。近日，参照《外委维修诚信评价管理办法》，东华科技对近一年进行维修与施工的27家外委单位进行评价，对评定为“D级”的单位，按照管理办法三年内不允许其参与公司及所属各单位施工活动，切实筑牢安全防线。

文化引领 安全理念内外合一

“外部监管和帮扶是外因，激发企业践行安全生产主体责任内生动力是内因。”

“管理是改善自己，影响他人……”

4月18日，东华科技组织企业安全文化基础理论与实践专题培训，现场为职工解读如何实现事故的纵深预防。

此次通过培训，职工不仅从认知上更加深入了解安全的重要性，更从文化理念建设中实现了安全长效化。东华科技不断创新宣传教育形式，带领全体职工共同打造“安全命运共同体”文化理念。他们通过班前会集中学习安全警示教育片、开展“讲述我的安全故事”活动、“安全诚信员工”家属观影活动，引导职工从“要我安全”到“我要安全”转变，营造人人讲安全的良好氛围。

“以倡导‘安全命运共同体’为契机，对于安全工作落实较好的职工，我们给予奖励和福利，感谢他们为公司发展作出的贡献，动员广大职工和家属参与到公司安全建设当中，共同助力企业行稳致远。”东华科技党委副书记、总经理孙珂说。