“作风问题无小事，中央八项规定精神不是‘紧一阵、松一阵’，而是一把长效的‘纪律尺’。”4月21日，在东华科技机关党支部主题党日活动中，党员们共同学习了中央八项规定及其实施细则，并结合自身岗位谈论学习体会和行动打算。

按照上级工作要求，东华科技于3月中旬正式启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育。该公司党委把学习贯彻中央八项规定精神作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，精心组织、系统谋划、多措并举，坚持抓在经常、融入日常，以学促改、以学促干，层层扎实开展学习教育，推动广大党员干部以优良作风助推企业高质量发展，教育引导广大党员干部自觉严守纪律规矩，持续巩固拓展作风建设成果。

东华科技成立学习教育工作机构，制定学习教育配档表，明确重点内容、阶段步骤和学习形式，确定相关部门责任和任务，定好时间节点，确保学习教育落地见效。“以学习贯彻中央八项规定精神为主线，以制度建设为保障，以典型案例剖析为警示，推动作风建设常态化长效化。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤说。

该公司通过“线上+线下”的方式在公司范围内开展全面学习。党员干部先学一步，党委理论学习中心组通过集体研讨学习、专题读书班等方式对中央八项规定精神、习近平关于作风建设的重要论述等内容进行再学再悟再提升，在进一步领会精神实质中让所学知识入脑入心。同时，该公司各党支部广泛开展党员集中学习、“三会一课”、主题党日，制作“中央八项规定明白纸”和宣传牌板为党员进行科普，提升党员学习意识，并将理论知识落实到工作生活中。他们还积极运用微信公众号等线上载体，开设相关专栏内容，推动学习教育全覆盖、多触点，内容精准化、形式多样化。

（东华科技女工协管员为党员发放明白纸，并讲解相关内容）

东华科技充分发挥典型案例“活教材”作用，组织该公司主管层副职以上及“四管”人员集中观看《最后的疯狂》和《清洁能源 清廉山能》两部专题片，并围绕影片感悟进行集中分享和讨论，结合岗位风险点开展自我剖析，共组织交流研讨会3场次，形成心得体会70余份，引导党员干部提高政治站位，以案为鉴、以案促改，牢固树立廉洁自律意识，守住“红线”和“底线”，切实把思想和行动统一到公司各项任务部署上来。

“这些案例发人深省、令人警醒。”在观看了作风建设警示教育片后，许多党员干部表示深受震撼。学习的目的在于践行，东华科技纪委牵头对各单位开展公务接待、公车管理、差旅报销等领域的专项监督检查，查找制度漏洞和管理短板，推动整改提升。通过警示教育与制度监督“双管齐下”，进一步增强了党员干部知敬畏、存戒惧、守纪律的政治自觉。

（东华科技正在对权属单位进行专项监督检查）

截至目前，该公司运用“纪委＋职能部门”联动监督模式，组织对4家权属单位、8个党支部进行专项监督检查2次，发现并整改问题30余项，健全完善相关制度3项，有效推动中央八项规定精神在基层落地见效、常态长效。

“只有通过不断学习，才能时刻提醒自己守住底线。我们不仅要守住制度铁规矩、‘硬杠杠’，更要从根本上增强党员干部的自觉性，让严的纪律、实的作风内化于心、外化于行。”陈殿坤表示。