万木葱茏，鸟语蝉鸣。走进新升公司，在机器轰鸣的生产车间，在紧张忙碌的检修一线，在服务群众的前沿阵地，一幅幅热火朝天的工作场景中，到处活跃着党员干部的身影。

今年以来，新升公司党委全面落实山东能源集团“双入双创”党建模式和新材料公司党委工作部署，紧紧围绕把方向、管大局、保落实的核心要义，推动党建工作与生产经营深度融合，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势，为企业稳健发展提供坚强政治保证和组织保障。

突出政治引领 把稳思想之舵

行动之要，思想先行。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，该公司党委充分发挥“关键少数”领学促学作用，利用党委会和党委理论学习中心组学习会为契机，举办学习教育专题读书班，围绕既定主题研讨交流，做到把自己摆进去、把职责摆进去。各党支部也通过“学习+研讨”“学习+分享”等多元化形式，组织全体党员学原文、悟原理，在深度思考中领悟真谛。

同时，他们坚持正面引导与反面警示相结合，召开警示教育会，筛选近年来代表性的违反中央八项规定典型案例进行剖析解读，组织全体党员干部观看警示教育片，通过以案示警、以案明纪，为党员干部敲响廉洁“警示钟”，筑牢拒腐防变思想防线。

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。他们召开领导干部集体廉政谈话会暨新任职领导干部一对一廉洁谈话，对新任职干部开展一对一廉政谈话，并对权属单位组织开展监督检查，对重点岗位、关键环节进行细致排查，及时发现潜在风险，做到防患于未然。“我们成立了专项监督检查小组，组织开展安全履职、纪律作风、‘微腐败’问题的自查自纠专项行动，对各单位及机关纪律作风建设情况进行不定期检查，对节日前后所有业务招待流程材料进行全面检查，并对车间财务收支全面清查，与基层车间管理人员一对一谈话。”该公司纪委副书记马宁告诉笔者。

他们聚焦重点、狠抓落实，坚持在基层调研中做到察实情与出实招相贯通，切实推动学习教育真转化、取实效。“我们组织领导班子成员到挂靠单位及部门，重点围绕快速打通截齿产品销售通道、保障电厂安全稳定后续处置、推进存量资产盘活和应收账款回收等课题开会研究，制定具体措施。”新升公司党委书记、董事长王健介绍。

聚焦中心任务 提升发展质效

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”7月1日，在新升公司党内先进表彰会现场，全体与会党员重温入党誓词，声声誓言响彻会场，激荡人心。会上，他们对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和党员先锋岗代表进行表彰，大力营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

加强党的建设，服务企业发展，重心在基层，基础在基层，活力也在基层。新升公司党委坚持以“让党建成为看得见的生产力”为目标，切实将党的建设融入公司治理每个领域、生产经营每个环节、职工工作生活每个方面，做到抓具体、抓深入、抓落实、抓成效。

他们树牢大抓基层鲜明导向，坚持“思想上紧扣中心、工作上融入中心、成效上依据中心”的原则，开展“发挥党员先锋模范作用，助力企业突围解困”为主题的基层党建突破项目，围绕生产经营、市场开拓、技术攻关等重点工作，实施“党员揭榜”制度，将党建工作重点落实到基层一线，做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、活动在一线开展、创新在一线体现”。

面对蓝宝石行业低迷困境，新升明源科技党支部组建晶体加工、LED灯具和截齿3个业务攻坚小组，党员冲锋市场开拓一线，成功与多家客户达成战略合作，LED灯具与截齿产品也完成安标国家矿用产品等权威评审，成功纳入2025年能源集团内部协同采购名录；新升热电厂党支部设立15个党员示范岗，组建党员技术攻关小组，在机组检修、技术改造中带头攻坚克难，成功解决锅炉效率提升等6项技术难题，节约成本超百万元，并征集职工关于生产流程优化合理化建议32条，推动设备管理、能源降耗等多项工作提质增效。

强化党性修养 服务民生保障

6月27日，新升公司组织党员到当地红色教育展厅开展迎党性教育活动，在红色文化中汲取奋进力量，进一步激励党员干部坚定理想信念，强化党性教育，提高党员队伍战斗力和凝聚力。

参观过程中，党员干部认真聆听讲解员的细致讲述，不时驻足凝视，一篇篇泛黄的文献史料、一件件镌刻岁月痕迹的革命文物，让大家深刻感受革命先辈们为民族解放事业浴血奋战的艰辛历程，历史的厚重感与使命感交织共鸣，激励着党员干部铭记革命历史，传承红色基因。他们还走近“古韵清风”廉洁文化展区，通过了解历史文物、书画作品、历史典故等背后故事，进一步引导党员干部补足精神之钙，筑牢“不想腐”思想堤坝。此次展览为党员干部带来了一次特别的、有新意的廉洁文化教育，真正做到运用历史智慧推进党风廉政建设。

“感谢组织一直以来的关心和照顾，我会继续保持共产党员的优良作风，立足岗位干好本职工作……”在“七一”建党节当日，新升公司领导对困难党员进行走访慰问，为他们送去生活用品，并致以节日的问候和祝福。

民生连着发展。一直以来，新升公司党委同心协力推进和谐企业建设，着力保障改善民生，持续推进“我为职工办实事”常态化，加强“两堂一舍”管理，每月开展食堂服务质量网上测评，根据职工反映问题督促食堂落实整改，不断提升饭菜品种和质量。在职工宿舍楼下安设净水机，供职工免费打水饮用，并在办公楼前安装智能充电桩，方便新能源车主职工充电，最大程度满足职工日常出行需求。

各单位党支部精心组织党员干部深入基层一线，通过走进车间面对面沟通交流等方式，精准洞察一线职工在工作和生活中的各类需求，针对职工反馈的实际问题作出迅速响应，全力为职工排忧解难。新升热电厂党支部聚焦改善现场作业环境，针对高温天气带有管道的车间温度高的现状，他们通过在水管、汽管外重新缠了隔热保温棉，让职工工作更加舒心；运维事业部党支部针对滤布生产加工车间织布机运行时产生的高强度噪音问题，将噪音源大型织布机集中迁至独立生产区域，实现噪音与职工有效隔离，并加装空调系统，系统性改善了职工生产工作条件。

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