连日来，东华科技积极探索学习教育新路径、新模式，通过紧扣“核心点”、接好“充电线”、贯通“实践面”等举措，打造立体化、实效化学习教育矩阵，以真学促内化、以真悟促深化、以真查促转化，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育注入强劲动能，为企业高质量发展聚力增效。

紧扣“核心点”，打造学习教育新课堂

东华科技牢牢锚定深入贯彻中央八项规定精神学习教育这个“核心点”，聚焦增强学习教育吸引力与感染力，将理论学习与实际工作相结合，组织30余名党员参观淄川区般阳清风廉政教育馆，让党员身临其境感受学习教育内涵，推动学习教育向“神经末梢”延伸。

展示区一个个触目惊心的贪腐案例、一封封声泪俱下的忏悔书，将违纪违法后果直观呈现在参观党员面前，带来强烈的心灵震撼。参观结束后，党员们围在一起，开展“以案说纪”专题研讨，结合该公司业务流程，抽丝剥茧找潜在廉政风险点，将学习教育成果转化为履职担当实效。

“我们创新以‘实景课堂+互动研讨’的形式，推动中央八项规定精神从展板文字转化为党员干部心中的纪律红线和行动自觉，切实让学习教育走深走实、见行见效。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤说。

接好“充电线”，营造学习教育新风尚

充分营造学习教育氛围也是东华科技扎实做好学习教育工作、推动职工转变工作作风的“金钥匙”。该公司坚持线上线下“双轨”并进，线下编发党风廉政教育工作简报，宣传党风廉政工作优秀经验做法，发布重点领域典型违纪案例，通过对案例深度剖析，教育引导干部职工知敬畏、律己身、守底线，营造浓厚的廉洁文化氛围。线上围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金和“四风”问题，依托“精益东华”微信公众号、工作群推送10次警示教育案例和纪法小课、15篇宣传学习教育新闻稿件，鼓励广大干部职工利用碎片化时间学习，让学习教育持续在线，为职工思想不断“充电”。

“平时手头事儿多，坐下来专门学的时间少，这种小视频刚好能利用歇脚的空当看两眼，比文字材料好懂多了，还不耽误干活。”东华科技职工纷纷表示。

同时，该公司党委理论学习中心组围绕警示教育案例、深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效和经验开展集中研讨，自觉把稳思想之舵，绷紧纪律之弦，为全体干部职工树起廉洁自律的标杆，以“头雁效应”带动企业形成风清气正的政治生态。

贯通“实践面”，提升学习教育新实效

强化制度执行力是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要之举。东华科技持续推动学习教育在干部职工中落地生根，由公司领导和分管业务口的工作人员组建专项检查队伍，对该公司权属单位围绕合同管理、招投标管理、业务招待等靠企吃企问题进行监督检查，以实际行动将学习教育成果转化为治理效能。专项检查队伍采取“四不两直”方式，深入基层一线，通过查阅台账、访谈员工等方式，深挖细查问题线索，累计发现管理漏洞22处，并现场通知整改，明确整改措施、期限和责任人，进一步压实责任，健全规章制度。

趁热打铁，事半功倍。东华科技坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对检查中暴露出来的问题，通过完善制度、优化流程等举措，深耕业务“责任田”，厘清部门职责“边界线”，由专项检查队伍定期跟踪问效，不断提升工作质效。

“我们通过‘以查促学、以学促改、学用结合’让中央八项规定精神真正成为全体干部职工的行动标尺，切实形成了‘制度长牙、纪律带电’的震慑效应。”陈殿坤说。