山东能源集团2026年工作会议召开后，山东玻纤第一时间响应、迅速行动，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态掀起学习宣贯热潮，将会议精神精准传递到基层一线、融入生产经营各环节，凝聚起干部职工齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当的强大合力，为实现“十五五”良好开局筑牢思想根基、汇聚奋进动能。

线上线下同频共振 精神宣贯直达一线

“工作会提出要找新材料效益源，这为我们指明了方向！”清晨的山东玻纤生产车间，班前会微课堂上，班组长巩志康正结合岗位实际解读会议精神，职工们听得认真、记得详细——这是该公司“线上线下”立体化宣贯的生动缩影。为确保会议精神入脑入心、落实落地，山东玻纤迅速构建多维度宣贯矩阵，让精神传递无死角、全覆盖。

（宣讲现场）

线下阵地精准发力，厂区电子屏滚动播放标语，宣传栏及时更新会议要点解读图文，让职工在上下班途中、岗位间隙就能直观学习；组建由党员骨干、中层干部组成的“宣贯小队”，深入各车间、班组开展专题宣讲多场，结合企业发展实际解读会议提出的“八大成效”“十大新成就”等核心内容，发放学习明白纸若干份；各部门利用班前会、周例会开展“微学习、微研讨”，引导职工结合自身岗位谈认识、谈举措，让会议精神真正走进一线、贴近职工；线上平台拓宽覆盖，微信公众号开设“学习贯彻集团2026年工作会议精神”专栏，定期推送关键字解读、贯彻工作会精神评论多期，持续营造浓厚学习氛围，有效统一思想共识，激发全员干事创业精气神。

“线上看解读、线下听宣讲，两种方式结合让我对会议精神理解更透彻了，也更清楚自己接下来的工作方向。”职工张建说。

对标会议谋实策 质量分析赋能提质

“我们要找准‘效益源’，对标山东能源集团2026年工作会议会议要求，找准质量提升突破口！”在山东玻纤近日召开的年度质量分析会现场，各部门负责人围绕核心产品线质量数据展开深入研讨，将工作会议精神与企业质量提升工作精准对接。这是该公司把会议精神转化为具体工作实践的关键举措。

（会议现场）

会议全面梳理全年产品质量数据，聚焦原材料采购、生产工艺、成品检验等全流程，深入分析关键质量指标波动趋势，重点剖析了产品可靠性、安全性等核心维度存在的薄弱环节。针对梳理出的问题，他们结合“找准新材料效益源”要求，明确责任分工，建立协同优化机制：研发部门牵头开展新材料应用攻关，提升产品核心性能；生产部门优化关键工序工艺参数，强化过程质量管控；质检部门完善全链条检测标准，确保产品出厂合格率稳定提升。

“我们还对照行业领先标准，定位了产品竞争力差距，制定了针对性改进措施。”质量管控部部长徐茂忠介绍。下一步，他们将围绕工作会各项部署要求，加强与上下游供应商的质量协同，推动构建全产业链质量管控体系。

筑牢安全防护网 护航开局稳发展

安全是发展的前提，更是实现“十五五”良好开局的底线。山东玻纤紧扣会议“聚焦可防可控，守牢安全管控底线”要求，迅速启动专项安全检查行动，以严标准、实举措筑牢安全生产防线。在生产车间，检查组正逐一排查设备运行状态、安全防护设施、电气线路铺设等情况，对发现的隐患现场交办、限期整改，全力保障生产安全稳定。

（检查现场）

此次安全检查采取“领导包片+骨干蹲点”的方式，组建多个专项检查组，深入生产车间、仓库、配电室、消防通道等重点区域开展“拉网式”排查，重点聚焦违规操作、有限空间作业、消防设施有效性等关键环节。检查过程中，检查组不仅细致排查显性隐患，还通过与一线职工交谈、查阅安全台账等方式，深挖隐性风险，对发现的问题逐一登记造册，建立《安全隐患整改台账》，明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行“销号管理”。

同时，结合检查开展安全警示教育，通过剖析典型事故案例，强化职工安全意识，提醒大家时刻绷紧安全弦。“我们还同步开展全员安全培训，重点讲解安全管理要求和岗位安全操作规程，确保安全理念深入人心、安全举措落实到位。”教培负责人齐元宝介绍。