近期，东华科技坚持以职工为中心的工作导向，紧扣全国两会精神宣教主线，创新教育形式、提升服务质效，不仅追求工作的“性价比”，更注重职工的“心价比”，以实际行动凝聚思想共识、传递组织温度，全力提升职工的获得感与满意度。

微宣讲，激起思想共鸣

“2026年，咱们国家要大力发展绿色低碳经济，加快推动全面绿色转型。”

“2026年，咱公司坚持绿色低碳化发展方向，积极推进‘四零园区’建设。”

3月17日，在东华科技熟料事业部的早会上，气氛热烈，互动频频，一问一答间，职工们你一言我一语，将全国两会精神与企业发展实际紧密结合，一场别开生面的“微宣讲”正在进行。

为推动两会精神深入基层、入脑入心，东华科技创新宣讲形式，探索开展“二人转”宣讲模式：由一名政治理论讲师与一名一线实践讲师搭档，一人讲理论、一人谈实践，一理一实、一讲一演，把“大道理”转化成“身边事”，让理论宣讲既有高度又有温度，既接地气又聚人气，真正实现了寓教于乐、润物无声。

办实事，绘就温暖底色

宣讲有新意，更要在“实”字上见真章。东华科技在抓好全员宣传教育的同时，坚持把倾听一线职工“心里话”作为重要抓手，用心用情解决职工急难愁盼问题。

该公司始终秉持“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，对职工诉求做到即知即办、快速回应。针对一线职工反应卫生清理任务繁重问题，3月13日，该公司熟料事业部组织青安岗员、安全协管员深入生产一线，协助检修现场开展环境清理工作，重点对拆卸废铁、地面油污等进行集中清扫。这不仅有效减轻了一线检修人员的作业负担，也以实际行动践行了服务一线、助力生产、担当作为的初心使命。

此外，东华科技还通过更换生产值班室座椅、举办“玫瑰书香”职工读书会等举措，持续关爱一线职工，不断提升职工归属感与满意度，让企业发展更有温度、职工幸福更有质感。

送春色，打造幸福企业

“工作压力大”“干活没精神”......面对职工们的“春困”烦恼，东华科技迅速响应，从关怀职工身心健康出发，精心策划并送上了一份别具匠心的“春日大礼包”，帮助职工焕发活力、轻装上阵。

为营造轻松愉悦、和谐向上的工作氛围，该公司近期组织开展了“春风如你 悦享春光”主题踏青活动，鼓励职工走出办公室、亲近大自然，在春意盎然中释放压力、调节状态，号召广大职工把春意盎然的好心情带回到工作中去。

与此同时，该公司同步开展“环境焕新 青春行动”主题志愿服务活动，组织青年职工化身“环保卫士”，深入厂区开展垃圾捡拾与环境整治，以实际行动扮靓家园，迎接春日到来。

“公司始终坚持‘以职工为中心’的工作导向，未来将继续立足职工实际需求，积极探索更多喜闻乐见、富有实效的关怀方式，持续打造更有温度、更具活力的‘幸福型企业’。”东华科技党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤表示。