今年以来，东华科技深入贯彻山东能源集团党委“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育部署要求，坚持把主题教育与生产经营中心工作同谋划、同推进、同落实，引导广大干部职工在统一思想中凝聚共识，在攻坚克难中主动担当，在实干奋斗中推动企业发展不断取得新突破。通过讲形势强引领、抓创效促提升、树典型聚合力，一项项务实举措在一线落地见效，为企业高质量发展持续注入强劲动力。
凝心聚力讲形势 主题教育走深走实
近日，东华科技各单位开展“她视角·话担当”形势任务教育宣讲活动，来自不同岗位的女职工结合岗位实践和成长经历走上讲台，以“小故事”讲清“大形势”，以“身边事”引发“共鸣点”，进一步增强广大职工认清使命、主动作为的思想自觉和行动自觉。
（东华科技电力运行车间职工张芬正在为工友们进行形势任务教育宣讲）
思想统一是行动统一的前提。今年以来，东华科技持续深化形势任务教育，引导干部职工认清发展形势、坚定发展信心、强化责任担当。自主题教育启动以来，该公司立足实际制定专项实施方案，通过党委理论学习中心组学习、专题培训班、“三会一课”、形势任务宣讲等多种形式，把山东能源集团、新材料公司年度工作会议精神与企业发展实际、岗位工作实际紧密结合，引导干部职工看清形势、明确任务、找准方向。
今年以来，该公司组织专题学习研讨10余次，开展形势任务宣讲30余场，各基层单位依托班前班后会、主题党日等载体开展“微宣讲”“微课堂”等活动，让上级决策部署、重要会议精神直达基层、走进班组、融入岗位。同时，通过主题征文、经验交流、典型宣传等形式，该公司切实引导干部职工谈认识、讲体会、提举措，在全公司持续营造齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当的浓厚氛围。
“公司的发展与我们每个人息息相关，只有大家心往一处想、劲往一处使，公司才能走得更稳更远。”东华科技公司熟料事业部第二党支部副书记王宇飞表示，“通过宣讲，我们对发展方向更加清晰，也更加坚定了立足岗位、干好工作的信心。”
深挖潜力降成本 创新创效持续突破
思想统一带来行动一致。东华科技把主题教育成果转化为推动发展的具体举措，持续推进降本增效工作，引导广大职工在岗位实践中创新创效、主动作为。
面对复杂市场环境和持续成本压力，该公司坚持向内挖潜、向细发力，鼓励职工围绕设备优化、流程改进、节能降耗等方面提出创新举措，一项项“小改小革”不断汇聚成降本增效的“大成果”。
（东华科技熟料生产线原料磨生产现场）
烧成车间职工郭森带领团队对提升机机尾轴承结构进行优化改造，使设备使用周期延长至5年以上，每年节约费用2.3万元；青年职工郭继昂创新设计粉煤灰转子秤“三重防护结构”，有效减少设备磨损，预计每年节约维修费用2.5万元。一项项创新改造既提升了效率又创造了效益，成为企业发展的重要推动力。今年以来，该公司累计征集岗位创新成果299项，其中优秀41项，累计创效大概10万元。
创新无止境。围绕绿色低碳转型目标，该公司同步推进智能化、数字化改造，在煤粉制备系统引入热成像与无线测温联动自动灭火系统，实现生产过程实时监测和风险预警联动响应，推动生产系统向无人值守、智能运行方向加快迈进。2025年，该公司实施技术创新项目6项，获得专利13项、发表论文3篇，为企业提质增效提供了有力支撑。
“创新不是少数人的事情，每个岗位都可以成为创新的源头。”东华科技烧成车间主任田海洋说，“只要大家多想一步、多干一点，就能创造实际效益，更好实现个人价值。”
选树典型争先进 榜样引领汇聚力量
近日，东华科技坤昱岩基公司电气维修巡检工孙风军荣获山东能源集团劳动模范称号，成为广大职工学习的身边榜样。长期以来，他扎根生产一线，在设备维护、技术改造等方面持续创新突破，用实际行动诠释了精益求精、担当作为的奋斗精神，此前还获得山东能源集团先进个人、齐鲁建材工匠等荣誉称号。
（工作中的孙风军）
先进典型是凝聚力量的重要载体。东华科技坚持把选树典型作为深化主题教育的重要抓手，通过评先进、树标杆、强示范，持续激发干部职工干事创业热情。
围绕发挥先进典型示范带动作用，该公司还通过开展流动红旗、“金点子”等活动，对先进班组和优秀个人进行表彰奖励，让先进典型立得住、叫得响、传得开，进一步激励广大职工立足岗位争先锋、创实绩。
“看到身边同事获得荣誉，我们也更有干劲了。”东华科技坤昱岩基现场巡检工刘昕坤表示，“创新创效就在日常工作中，我们要把工作做得更细、更实、更有成效。”
讲形势凝聚共识，抓创效推动发展，树典型激发动力。今年以来，东华科技通过一系列务实举措持续推动主题教育走深走实，广大干部职工在统一思想中增强责任意识，在攻坚克难中提升担当能力，在比学赶超中激发奋进动力，成为公司完成任务目标的中流砥柱。下一步，该公司将持续深化主题教育成果转化，推动广大干部职工以更加昂扬的精神状态投身企业发展实践，在攻坚突破中展现作为，在实干奋斗中创造价值，为山东能源集团加快建设综合清洁能源服务商和世界一流企业贡献更大力量。
