在齐翔腾达齐鲁科力的实验室里,齐鲁科力研发中心课题带头人张路平正紧盯着气相色谱峰型的变化,一枚指甲盖大小的催化剂颗粒,正在经历一次决定性的性能测试。这枚看似不起眼的颗粒,背后是齐鲁科力在科技研发领域一场静悄悄的“国产化替代”战役。

“实验数据达标,稳定性超过进口同类产品。”张路平摘下护目镜,长舒一口气。实验室里响起一阵轻松的掌声。这枚刚刚通过中试放大测试的甲醇加氢精制催化剂,初活性、长周期活性评价结果均优于国外品牌催化剂。
齐鲁科力是齐翔腾达控股子公司,长期专注于工业与石油化工催化剂研发、生产与销售。从煤化工到石油化工,再到盐化工,作为工业“芯片”的催化剂,齐鲁科力聚力将这里打造为技术领先、产品一流、服务高效的世界一流“三化”催化剂研发、生产基地。

催化剂领域长期被科莱恩、巴斯夫、庄信万丰、托普索等国际巨头主导,尤其在煤化工、高端石油炼制等领域的部分关键催化剂,技术壁垒极高。
齐鲁科力选择了一个看似微小却至关重要的切入点:针对聚焦于产业链上下游亟需、进口依赖度高、且具备研发和工程化基础的品类,实现从实验室创新到工业化生产的全链条贯通。
自2008年成立催化剂研发中心以来,齐鲁科力深耕细作,累计获授专利29项,拿下国家科技进步奖及省市级荣誉30余项,构建起制氢、加氢、硫黄回收、耐硫变换四大系列百余种产品矩阵。其中,制氢催化剂已占据国内九成市场,产品远销南美、俄罗斯、伊朗等海外市场,成为中国制造在特定高端化工领域的一张“技术名片”。
这场国产化替代的战役,从一个个“小颗粒”开始,却瞄准了“大化工”的自主研发。催化剂研发的成败,不仅在于实验室突破,更在于能否实现稳定、均一的工业化生产。为此,齐鲁科力建立起从微观表征到宏观评价的全套研发体系,组建了精干高效的研发团队,并积极规划引进高层次人才,营造鼓励创新、宽容失败的研发文化。

如何让精妙的化学反应在工业规模上重复成千上万次而不走样?
他们必须打通从技术研发到规模量产的“最后一公里”,让实验室里的创新成果真正落地为可量产、可应用的工业产品。近日,齐翔腾达存量优化系列项目——齐鲁科力8000吨/年高性能催化新材料项目全面投产,该项目投资6700余万元,打破传统“一品一线”刚性模式,搭建起柔性生产平台,既能高效量产成熟产品,也能快速承接实验室新品的工业化放大。自2月27日试生产以来,已生产催化剂400余吨,实现了从配料、成型、焙烧到包装的全流程自动化与精准控制。

齐鲁科力的国产化之路,绝非“闭门造车”,而是一场深度协同的“集团军作战”。
对内,深度融合产业链。依托母公司齐翔腾达在碳四、丙烯、顺酐等领域的生产与需求,齐鲁科力的研发直接对接母公司的生产装置与市场需求。
同时,围绕山东能源集团化工产业链发展需求,聚焦内部急需、进口依赖程度高的高端催化剂,同步推进多项催化剂的协同研发与定制化生产。目前多个产品已完成中试验证,全方位性能对比超越国际一流产品,正加速推进百吨级装置建设与工业应用准备,有效打破进口依赖。
“我们的实验室,就是集团公司生产线的延伸。”齐鲁科力党支部书记、总经理殷存玉表示。研发团队能第一时间获得生产一线最真实的需求反馈和工况数据,新产品也能在公司的工业化装置上获得有效验证,大大缩短了从研发到工业生产的周期。这种“研产销用”一体化的闭环,让技术创新与市场应用无缝衔接,形成了快速迭代的良性循环。

对外,构建开放合作的创新联盟。齐鲁科力积极引进催化材料领域的高层次专家、学科带头人及优秀博士研究生,打造结构合理、专业互补的专职研发团队,同时与北京化工大学、浙江大学、山东理工大学等高校建立了紧密的产学研合作,为技术创新与成果转化提供坚实人才支撑。
通过这张协同网络,齐鲁科力有效整合了高校院所的前瞻性、供应商的专精性、客户的实用性以及自身的工程化能力,将创新链、产业链、人才链紧密耦合。
从齐翔腾达产业链上的一个关键环节,到立志成为技术领先、产品一流、服务高效的世界一流煤化工、石油化工、盐化工工业催化剂研发、生产基地,齐鲁科力选择的道路清晰而坚定。未来,随着其在煤化工、石油化工、盐化工三大领域布局的持续深化,更多“小颗粒”将撬动“大产业”,注入源源不断的“催化”力量。