2026年以来，齐鲁云商党支部以“树立和践行正确政绩观学习教育”为主线，持续把党性淬炼贯穿于思想铸魂、组织强基、先锋示范、正风肃纪全链条，以高质量党建引领企业破局突围、加速转型。

把“第一议题”变成“第一行动”

学习，是齐鲁云商党支部上半年最鲜明的高频词。

该党支部严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、国企改革、数字经济、绿色发展的重要论述，纳入集体学习、“三会一课”重点内容，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间研讨、第一时间转化为工作思路。上半年累计开展集体学习12次，覆盖党员及管理人员260余人次。

该党支部推行“领学+研讨+转化”三步学习法——每次学习由一名党员领学原文、全体参学人员逐一发言谈体会、最后形成至少一项可落地的“学习转化清单”。“学习不能浅尝辄止、学完就忘。”党支部书记徐瑞涛在学习会议上立下规矩，“要把每次学习成果转化落实到具体行动上。”

以案为鉴，是另一个关键词。该党支部组织“以案为鉴守底线，学法明纪促合规”专题学习，覆盖全体党员、入党积极分子，系统宣贯廉洁从业、财务管控、合同管理等核心制度，剖析流程失范、利益输送等典型案例；配套开展研讨、自查，覆盖关键岗位25人。“过去觉得合规是法务的事，学完才知道，每一笔合同签字、每一次资金审批，都是考场。”一位业务部门党员在研讨中坦言。

让支部堡垒在攻坚一线“长”出来

组织强，则战斗力强。该党支部把堡垒建在了攻坚一线。

他们创新推行“领导班子包面、党小组包片、党员包点”的三级联动机制。上半年，领导班子及部门负责人践行一线工作法，深入项目现场、业务一线50余次，聚焦重点项目建设、经营攻坚突破、数字化转型推进等核心任务，靠前统筹、现场破题。“哪里有硬骨头，哪里就有党员”。这一做法，正在成为齐鲁云商的党建新常态。

 前不久，该党支部业务党小组新开拓的多式联运业务第二列火车抵达站台，取得阶段性进展。从项目签约到标准化业务模式跑通，从第一列到第二列，这条“多式联运”的供应链业务通道，正在从试验田变成高产田。

在数智云科党小组的项目看板上，10余个科技项目正在有序推进，从煤矿到钼业，从能源到管网，跨行业、跨地域、跨技术栈。每一个项目都对应一个具体的责任人、一个明确的交付节点。

正风肃纪 让实干者站到“C”位

政绩观一旦失去标尺，就会滑向“太平官”的温床。齐鲁云商党支部的选择是把考核这把尺子磨得足够锋利。

上半年，该党支部牵头开展正反面典型教育，一方面宣讲优秀共产党员、劳动模范等6名先进典型事迹，用榜样力量凝心聚力、示范引路；另一方面，梳理行业及系统内各类警示案例，常态化开展警示教育。

考核机制同步升级。各业务、技术板块严格阿米巴考核；人力资源部按月拉出业绩排行榜，连续垫底的中层管理人员进入“预警池”。同时，严管与厚爱并行，党支部落实“三个区分开来”要求，将考核结果与薪酬、评优直接挂钩，对政绩观偏差、不作为乱作为、搞虚假政绩的，严肃追责问责。

齐鲁云商党支部将继续以“树立和践行正确政绩观学习教育”为牵引，在思想铸魂上持续发力、在组织强基上不断夯实、在先锋领航上放大效应、在正风肃纪上一抓到底，以高质量党建引领企业在数字化转型的赛道上跑得更稳、走得更远。