四季度是全年目标收官的关键节点。为持续贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，山东玻纤纪委立足企业攻坚大局，靠前部署、精准施策，持续筑牢作风建设堤坝，以清朗正气为企业决战决胜全年目标保驾护航。

明纪立尺，划清公私边界“警戒线”

“不少违纪问题的根源，在于心存侥幸、混淆公与私的界限。”在周例会上，山东玻纤纪委书记隋岩结合省属企业典型案例开展警示教育，以案为鉴、以案明纪，把违规吃喝隐形变异的种种表现掰开讲透，让在场干部职工深受警醒。

山东玻纤聚焦作风建设薄弱环节，明确刚性纪律要求，条条立规矩、事事有标尺。严守禁酒底线，刚性执行工作日“零饮酒”要求，工作日全天、公务出差、值班执勤、在岗履职期间严禁饮酒，坚决堵住借加班聚餐、私人聚会规避禁酒规定的漏洞，严防酒后上岗、酒后驾车等衍生风险。

“我们同步畅通‘信、访、网、电’举报渠道，鼓励职工群众对身边的‘四风’问题进行监督，发现一起、查处一起、通报一起。”山东玻纤纪委副书记武玉楼介绍。

靶向施治，织密常态长效“监督网”

规矩落地，重在监督；纠治歪风，贵在常抓。山东玻纤纪委坚持严的基调，推动监督触角向一线延伸、向“八小时之外”延伸，构建多点联动、全域覆盖的监督格局。

督查队伍不发通知、不打招呼，综合运用明察暗访、夜间抽查、重点场所核查、随机抽查等方式，紧盯关键时段、重点人群以及违规吃喝隐蔽场所，开展动态排查、精准盯防。

“一旦发现苗头性、倾向性问题，我们会第一时间谈话提醒、督促整改，绝不让小问题演变成大毛病。”武玉楼表示，对监督检查中发现的顶风违纪问题，坚持露头就打、寸步不让，综合运用通报批评、组织处理、纪律处分等手段，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任，以严肃问责倒逼责任落实。

同时，山东玻纤纪委建立问题整改台账，实行销号管理，对整改不到位的及时“回头看”，确保问题真改实改、见底见效，切实擦亮监督“探头”、扎紧制度“笼子”。

清风聚力，实干笃行奔赴新征程

作风建设永远在路上。山东玻纤聚焦攻坚任务中的堵点难点，将监督关口前移，紧盯重点项目推进、安全生产责任落实、物资采购等关键环节，跟进监督、精准监督，坚决纠治推诿扯皮、敷衍塞责等作风顽疾，以监督实效倒逼责任落地、推动工作落实。

“越是到冲刺阶段，越要绷紧纪律这根弦。作风硬不硬，直接关系到攻坚任务能不能落地见效。”武玉楼表示。

严抓选人用人风气，严禁借干部提拔、岗位调整、考核考察之机组织或参与违规宴请，持续净化选人用人环境；严禁依托职权向管理服务对象、下属单位索要宴请、收受礼品礼金；严格落实接待制度，坚决杜绝公款吃喝、超标准接待、无公函接待……山东玻纤把作风建设深度嵌入生产经营、项目建设、技术攻关各环节，持续引导全体干部职工时刻绷紧纪律之弦，自觉净化社交圈、生活圈。

风清则气正，气正则业兴。山东玻纤以严实纪律涵养清风生态，把作风成果转化为干事创业动能，引导全体干部职工集中精力投向市场开拓、产能释放、提质增效主战场，以过硬作风凝聚奋进力量，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。