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学习型党组织建设

【学习型党组织建设】齐翔腾达:推动学习型党组织建设走深走实见长效

作者: 李泽丞   发布日期: 2024年04月11日   来源: 山东能源集团新材料有限公司

“我们要锻造‘对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性’的精气神,践行‘我的岗位我负责、我在岗位请放心’的承诺,当好岗位第一责任人,并在日常工作中运用好边学习、边思考、边感悟、边行动、边总结、边提升的‘六边工作法’,以实际行动为公司高质量发展贡献力量”。

新材料公司学习型党组织建设训练营一期结业后,齐翔腾达参训人员返岗后的第一件事就是召开学习交流会,及时将培训学到的新知识、新理念、新方法及所思所悟分享给大家,实现“一人受训,众人受益”,凝聚思想共识,激发工作合力。


参训人员在各自的岗位中持续学习、领悟,学以致用。他们纷纷通过“三会一课”、班子骨干会、班前班后会、政治学习等形式,印发学习材料、电子屏循环播放企业文化理念等方式进行全方位、多角度、深层次的培训宣贯,掀起了一股“学习热”。

“我是‘一把手’,我是岗位第一责任人,请放心,我的岗位我干好”“说实话、干实事、出实绩”“快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐发现问题、快乐解决问题”等语句已成为当下的热门金句。

学以致用,方为学。在掀起“学习热”的同时,齐翔腾达还掀起了“践行热”。

“此次培训过程中,《复杂问题分析解决八步法》这一课令我印象很深。课堂中,老师为我们讲解了精益管理方法,通过‘TBP八步工作法’能够将复杂的问题简单化,从而找到产生问题的真正原因,有针对性地从根源上将其解决,并能够有效防范该问题再次发生。”训练营一期学员、电气公司技术员任中睿深有感触。

返岗后,他就将这一方法运用到了解决日常工作问题中。雨季,装置现场的电气设备容易发生接地短路故障,运用“八步工作法”发现了问题的“真因”,并在技术组内进行商讨,通过技术改造有效避免了这一类问题的发生。

黄亮


化工四厂党支部书记、副厂长


知识改变命运,学习开创未来。通过5天的集中培训,我个人的心态有了很大的转变,变得更乐观、更积极,也学习到了许多专业知识,明白了工作与管理的标准、层次,学习到了先进的管理经验。下一步,我将把学到的知识更好地运用到日常工作中。

电气仪表党支部书记、仪表公司副经理

张书权



快乐、紧张、充实、感动……我已经无法用简单的言语来形容此次培训中获得的收获与感悟。此次培训让我对自己有了新的认识和定位,改变要从‘心’开始,下一步我将继续学思悟行,强化责任担当,努力为公司做贡献。

从学员们的学习总结中不难看出,大家思想深处的火花已被点燃,在一颗颗“火种”带动下,公司上下有了明确的共同愿景,形成了积极向上的学习氛围。

“学习型党组织不是一个具象的机构,而是一种精神,激发自主学习、创新、提升的内生动力。我们要利用好这股劲,让学习型党组织真正在齐翔腾达落地生根,尽快结出齐翔特色的‘’,为山东能源和新材料公司高质量发展贡献力量。”该公司党委副书记、工会主席姜能成说。