“过去几天的培训，我感受到传统发展观念和心智模式的束缚，正严重制约着企业发展。授课老师讲解的丰田TBP八步法，为我们今后解决生产经营中的难题提供了新思路。”4月15日，新升公司党委书记、董事长王健在季度工作会上，分享了他参加新材料公司学习型党组织建设训练营的所感所悟。
新材料公司学习型党组织建设训练营第三期结业后，新升公司按照“每个单位至少开展三项学习型组织创建活动、每个部门或团队至少提出三项改进工作措施、每名参训人员至少带动三名职工”的总体思路，层层召开落实推进会，组建以参训人员为主的辅导员队伍，向干部职工分享总结培训中学到的理念与工作方法，进一步统一思想、凝聚共识，引导全员运用各种学习工具解决生产问题，推动学习型党组织建设走深走实。
近年来，新升公司深入实施人才强企战略，以“双入双创”党建模式为引领，创新推进“一线两化四学四评”创建学习型党组织工作机制，全面构建持续学习、团队学习、创新学习的企业发展新生态，增强企业凝聚力、战斗力、学习力和创造力，为公司高质量发展提供强大的思想动力、组织保障和人才支撑。
学习型党组织建设是一项长期性、系统性的基础工程，新升公司线上线下同频发力，线下用好企业大讲堂、专题培训等现有学习阵地，采取专题授课、领学解读、研讨交流等方式，提高全员业务素质。线上则通过运用微信公众号、学习强国等媒体资源，建立形式多样的党员学习园地，党建专题板块，主题活动专栏等，不断拓宽党员干部学习教育的资源和渠道，营造开放、互动的学习氛围，切实增强学习针对性和实效性。
“大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力。学习型党组织建设工作也是一样，需要久久用力、久久为功，要持续抓好学习成果的转化运用，真正将本次培训收获转化为具体工作措施。”培训后，王健对参训人员寄予希望。
学思践悟，以知促行。新升东辰瑞森公司利用“大墙会议”，针对“车间一线如何招人留人”展开研讨。参会人员通过组内讨论、人人发言、组内投票的方式，群策群力选出核心要素，再通过全员讨论、全员投票的方式，最终确定了“薪酬待遇、晋升空间、奖惩分明”三个重要因素。随后，他们结合现有条件，从技能素质、学习能力、创效情况等方面依次提出对应解决措施。
“经过五天培训，我们对党建工作如何融入生产经营有了新的答案，对如何用高质量党建工作推动各项生产经营任务落实落地有了新的方向。”新升公司党委副书记、副总经理、纪委书记、工会主席刘国强介绍，他们围绕“降本、提质、增效”，以现场管理为抓手，组织各单位对重点设备非计划停机进行分析研究，利用大墙会议、丰田TBP八步法、鱼骨图等工具，建立课题攻关小组，查找深层次原因及关键要素，立足源头治理，并逐一解决。下一步，他们将组织干部职工聚焦难点、合力攻关，在公司上下开展“全员寻宝”活动，发现并彻底解决“跑冒滴漏渗扬锈”等顽疾，改善现场环境，创建标准化示范区。
东辰瑞森联合质量部和研发部，利用“丰田TBP八步法”工具对产品质量问题进行分析，引导职工掌握解决复杂问题的结构化思维模式，理解方法与理念融合的重要性，提高解决问题的效率和效果。“我们以丰田公司发现问题、探讨问题、解决问题的流程为例，引导职工从自身岗位出发，探讨生产中可能影响产品质量的因素。”东辰瑞森生产中心主任许恭臣介绍，他们还结合生产实际，从生产经营、精益管理、创新创效等方面，进一步转变思想、激发潜力，持续提升综合素质和业务能力，不断为企业高质量发展注入内生动能。
“我是一把手，我是岗位第一责任人，请放心，我的岗位我干好……”新升泰星公司通过企业大讲堂让参加学习型党组织培训的学员走上讲台，围绕创新、学习、执行、高效等方面进行全员培训，将工作学习化和学习工作化有机结合起来，树牢“聚焦目标、有解思维、价值导向、结果说话”执行理念，不断激发干部职工团结拼搏、事争一流的干事激情。
新升热电厂坚持把“转思想”摆在首位，利用“三会一课”、班前班后会、晨会等载体，将培训内容传达到各车间、各岗位，引领干部职工把精神斗志凝聚到“一家人一条心，一个目标一起拼”的团队精神上来，切实转思路、转观念、转作风，积聚发展合力。
“你们先吃着，我去4号机区域巡检，检查昨天缺陷整改了没有。”4月17日中午，热电厂汽机车间运行主任赵峰草草扒了几口饭，便与汽机运行班长郭健匆匆背着巡检包前往现场。
“此次培训中，通过使用老师讲解的各类学习工具，能够将复杂问题简单化，从而找到产生问题的真正原因，并针对性地从根源上将其解决，有效防范问题再次发生。”培训回来后的赵峰深有感触。返岗后，他就将这一方法运用到解决日常工作问题中。4号机组因为气温升高真空下降，且油水份偏高的问题，严重影响运行安全和经济效益。他运用“八步分析法”发现了问题的原因，通过技术改造提高3个真空，4号汽轮机可以多带负荷200KW/h。
学习是企业永恒的主题，也是推动企业发展的不竭动力。未来，新升公司将继续“以学促干”，以建设学习型党组织和学习型干部队伍为目标，打造高素质党员干部队伍，为企业实现高质量发展提供有力保障。
