近日，东华科技公司化验岗位金银铜牌“争夺赛”落下帷幕，熟料事业部质控中心物检班班长郭继生夺得了金牌。这已经是他连续6次比赛夺魁。

“别小看这个金牌的含金量，没有点真功夫还真拿不到。”质控中心主任单超说。该公司化验岗位人员每季度举行一次考评比赛，包括专业知识测试、操作技能考核和职业道德评价三部分，通过层层考核，总分连续第一的参赛者才能获得金牌。参赛职工们都是行家里手，淄矿工匠、省级比赛荣誉获得者……个个有强项，比赛分差很小，尤其是需要特别注意细节的实操比赛，稍有差池就会名落孙山。

功夫不负有心人。为了挤出更多的时间学习，郭继生经常在宿舍挑灯夜读，把休息时间用来提升专业知识；为了练就一身过硬的本领，他用心琢磨每一项检验的操作细节和环节，使他渐渐在比赛中脱颖而出，并多次摘取桂冠，蜕变成名副其实的“技术大拿”。

2020年该公司新上水泥生产线，为保证试生产稳定运行，郭继生主动加班加点，承担了熟料及水泥60天、90天、180天、365天龄期的强度检验任务。工作量大、加班时间长，这对一丝不苟精益求精的他来说，丝毫不受影响，每一步操作他都认认真真做到位，每一个细节他都仔仔细细做到极致，帮助部门顺利完成新上水泥线的试生产检验任务。

正是由于对工作的热爱和敢拼能干的劲头，他先后荣获了公司先进工作者、淄矿工匠、山东省建材行业职业技能竞赛二等奖等荣誉，并带领团队获得中国建材技术革新二等奖、山东省煤炭行业协会优秀质量管理小组二等奖等创新荣誉。

作为省级创新工作室——孙娟创新工作室的一名核心成员，郭继生还主动参与试验设备技术改造、试验研究和岗位创新活动。近期，他参与实施了“在线分析仪滑床改用国产配件的技术改造”“GZ-75型振动台的改进与应用研究”两项技术攻关项目。在“在线分析仪滑床改用国产配件的技术改造”中，因分析仪所用的滑床是美国进口设备，价格昂贵，仅是更换滑床的石墨板配件每年就需资金10万元。为降成本，他大胆提出“将进口配件改为国产配件”的想法，与团队开始“挂图作战”实施技术攻关。攻关过程中，他主动承担了大量试验研究工作，每一次试验他都精益求精，每一次试验结果他都仔细确认，通过多次反复实验和验证，成功完成了项目改造并应用于生产，每年可为公司节约成本6万余元。

众人拾柴火焰高，共同进步才能获得质的提升。“作为班组领头羊，就要担起‘播种机’的责任。”郭继生坚定地说。为提技能，他带领全班学技术、钻业务，不断研究影响物理检验数据准确性的因素和改进措施，并加强仪器的标定、校准等工作，班组业务技能不断提升。自2009年至今，班组连续13年在山东省水泥质量监督检验中心举办的“水泥品质指标检验大对比”中荣获“全合格”“全优”等奖项。2021年，他们参加的“砼灿杯”全国第十八次水泥品质指标检验大对比又获得了“全优奖”。

在带徒授艺和培育新人上，郭继生不遗余力，将多年所学倾囊相授，以“导师带徒”的形式先后培养了6名徒弟。他常叮嘱徒弟们：“学技术就是要在掌握基础知识上下功夫，决不能有半点虚假。”徒弟们在他一点一滴不厌其烦地传授下，逐步都能做到独当一面。现在，他所带的徒弟们也都分别获得了省、市级及淄矿工匠、东华工匠等不同层级的奖项。

困难面前展担当，也是郭继生作为一名班长的真实写照。疫情期间公司3次施行封控，他每次都主动要求留下来坚守岗位。第一次封控他和同事两个人承担了5个人的工作量，一干就是一个多月。第二、三次封控他都是晚上一听到消息二话不说就从20多公里的家里往公司赶。“我是班长我带头，公司啥时候需要，我随时待命。”郭继生为自己能够有机会贡献力量而感到自豪。