“以前还没当回事，现在才认识到心态的好坏直接影响到我们的日常工作行为……”近日，在东华科技淄博万华分公司生产部班前会上，职工赵文华正在分享参加专题培训的心得体会。

思想决定行为，行为决定结果，绝大部分安全事故归根结底是源于职工心理上的问题。如何最大程度地减少员工不健康心理对安全生产的影响，成为了企业安全管理的难点问题。为此，该公司从保障职工心理健康出发，将工作重点放在职工的心理健康上，不断提高职工的安全意识，让职工时刻绷紧“安全弦”，筑牢安全生产“防护堤”。

积极开展EAP员工心理帮扶计划，是该公司关注职工心理健康、确保安全生产所作的一项重要举措。他们专门制定了《EAP职工帮助计划方案》，全面制定心理帮助计划，系统编排授课计划，让职工学有所用，学有所思，全力保障职工心理健康。

方案既定，重在落实。4月初，他们专门聘请了心理培训老师开展了题为《心理健康与安全生产重要性》的专题讲座，层层剖析职工心理状况和行为习惯，进一步阐述了员工心理健康与企业安全生产的关系及重要性，强化了职工的思想认识。

在开展专题培训的同时，该公司还针对后疫情时代对职工情绪、压力的影响，组织开展《情绪管理》《有效沟通》等团体辅导，有效提高了职工管理情绪及有效沟通的技巧，避免了因情绪不稳定造成的不安全行为。截至目前已开展团队辅导4次，参训人员达100余人。此外他们还将调节心理健康放在日常学习中，为各职工书橱配备了《蛤蟆先生去看心理医生》《盔甲骑士》《被讨厌的勇气》等心理专业书籍300余本，让职工学在平常，融入日常，不断提高心理健康水平。

职工心理健康得到了保障，安全意识也不能放松。该公司通过安全知识抢答赛、安全知识培训、观看安全警示片、“一把手”讲安全、开展“安全叮嘱 暖心于行”等系列嘱安全活动，全方位、立体式、多角度地促进人人讲安全、事事抓安全的行为养成，安全氛围得到进一步巩固提升。