本站讯 “我家就住在附近镇上，上班想骑电动车，因为充电很麻烦，一直也都是头疼事，现在公司给我们在车棚安装了充电桩，这下就省事多了。”近日，盛安贝公司一线职工姚红岩停车充电后，露出了久违的笑容。

笔者了解到，盛安贝公司一线职工大都住在公司附近村、镇，虽然距离并不算太远，但来回缺少公共交通，通勤仍是一大难题。电动车就成了很多职工的选择，但电动车的续航能力有限，及时充电是很多职工的需求。该公司党委在了解到职工需求后，购置安装6个防爆节能充电桩供职工使用。

“行”的问题解决了，“吃”的问题同样重要。该公司充分利用宿舍楼空余房间，精心打造“大学生共享厨房”，购置了各类厨房用具，通改水路电路，为来自天南海北的高校毕业生送上家的温暖。“高校毕业生占比较大，来自四川、安徽、河南、辽宁、内蒙等多个省份，职工食堂的饭菜虽然种类丰富但也难以兼顾每个人的口味，经公司工会研究，打造了共享厨房，这样既满足了外地职工的家乡口味也培养提升了年轻人独立生活的能力。”该公司纪委副书记、工会副主席、团委书记齐峰向笔者介绍。

在“住”的方面，该公司对职工宿舍进行集中调整。由于园区附近植被覆盖率较高，夏季蚊虫较多，他们将宿舍楼一楼全部空余出来，并定期集中对宿舍楼进行灭蚊灭蝇药物喷洒，尽量减少蚊虫对职工宿舍的影响。同时，为方便一线职工上下楼，该公司将低楼层全部分配给一线班组职工，确保住宿职工拥有较好的休息睡眠质量。“我们根据班次、工种、岗位等因素，将不同班次的人员尽量安排在一个宿舍，这样就能大大避免不同班次职工对彼此休息质量的影响。只有职工休息好了，才能以饱满的精神投入工作，才能实现安全生产。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵旭生说。

与此同时，该公司还在一线生产上动心用情。由于生产需要，一线生产投料送料都离不开搬搬运运，物料搬运一直是一线职工的“辛苦活”。经过细致的测算和摸排，他们购进液压托车3台、运桶推车3台，购买各类防爆工具送到一线职工手中，减轻一线职工的劳动作业强度，减少物料搬运中的安全隐患和风险系数，获得职工的一致好评。

“公司党委一直非常重视民生工作，由‘我为职工办实事’常态化长效化的探索延伸出以党支部为单位设置的‘工事公办’民生提案反馈制度，日常征集职工的意见建议。这既是党史学习教育的延伸，也是公司以职工为本原则的体现。”该公司党委书记、董事长、总经理姜珍华说。

据了解，今年以来，该公司通过职代会提案、党委会、总经理办公会、职工座谈会、“工事公办”民生提案反馈制度等渠道共解决职工反映的“急难盼愁”问题29项，职工满意度和幸福感不断提升。