隐患排查、专项检查、安全培训……2月16日，新升公司东辰瑞森全体职工投入到各项工作中，聚焦重点、紧盯难点，从源头上管控风险、消除隐患，迅速收心归位，守稳筑牢节后安全防线。

心态决定状态，开局决定全局。为使干部职工迅速“收心归位”，以“满格”状态步入工作正轨，新升公司东辰瑞森第一时间召开节后收心会，对职工到岗、思想动态摸排、近期重点工作等情况进行安排部署，教育引导干部职工迅速淡化过节思想，以最快速度“人到岗、心到位”，进一步统一思想、凝聚力量，围绕全年目标，努力推动各项工作落地落实，确保起好步、打好底、开好局。

抓安全，首先要抓住安全关键责任点。该公司全面牢固树立安全环保理念，坚决落实安全环保主体责任，重点抓节后各级人员的安全生产责任制落实，由包联领导带队，对重点作业场所、生产薄弱环节和关键设备运行情况进行评估；安监人员对电气、环保等区域核心设备、现场管理、人员上岗情况进行大排查。“我们查台账、盯记录、找漏点、查隐患，不放过任何一个死角，不留任何一处隐患。针对查出的问题现场办公，确保整改措施落实到位。”该公司副总经理张全福介绍，他们由专人负责对每个片区的安全措施、工器具使用、检修现场安全交底等认真督查，确保隐患排查不走过场、不留死角。

隐患排查是安全生产的“前哨”，排查治理能力直接关系企业安全生产的稳定性。他们坚持以安全生产大检查和隐患排查治理为抓手，迅速开展节后风险隐患大排查活动，针对生产经营重点环节、用电线路、气体管路、安全设施、重要设备等重点部位进行全方位隐患排查。“我们要加强生产过程中危险性较大设备的检测、维护和保养工作，加强应急管理和消防安全管理，及时发现并消除各类生产经营中的事故隐患，形成‘人人查隐患、整改不留死角’的良好氛围。”节后上班第一时间，张全福带领人员对生产设备运行状况、重点部位的安全防护措施等情况进行专项检查，为安全生产提供了强有力保障。

在加大安全专项检查的基础上，该公司也在安全培训上下功夫。他们优化培训内容和方式，通过“安全微课堂”“手指口述”“安全知识问答”等系列活动，排查岗位隐患，规范作业行为，构建起多层次、全覆盖的安全宣教体系。“我们组织先模人物和技术能手利用班前10分钟时间，深入各车间现场进行实操巩固和安全知识培训，强化职工安全生产意识。”该公司总经理高永芝告诉笔者。