人勤春来早，奋进正当时。山东玻纤统筹部署春节过后各项工作，迅速调整广大干部职工精神状态，全力有序推进节后各项工作，公司上下呈现出收心归位、铆足干劲、奋勇向前的工作景象。

“各单位要认真排查安全生产工作中的薄弱环节和存在问题，推动安全生产重点工作落实到位，确保安全生产工作再上新台阶。”山东玻纤党委书记、董事长张善俊在“开工第一课”上作动员讲话。

为确保广大干部职工人在岗、心在岗，状态在岗、责任在岗，在春节过后的第一个工作日，山东玻纤及时召开安全生产“开工第一课”，切实收拢广大干部职工过节思想，强化全员安全意识，落实安全措施，确保广大干部职工尽快进入工作状态。

（安全生产“开工第一课”现场）

与此同时，山东玻纤分层次召开节后“收心会”，做到无死角、全覆盖，彻底消除人的不安全因素，严防出现“节后综合症”，使职工快速脱离“兴奋期”，真正做到“收假即收心，收心即尽责”。

除此之外，山东玻纤积极组织协管员进车间、进班组，提醒职工“收心即尽责”，切实将“节日模式”转换为“工作模式”，让节日激情转化为工作热情，将节日气氛转化为工作动力，凝聚起共保安全的强大合力，确保全年工作开好头、起好步。

山东玻纤坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧盯现场安全管理，强化隐患排查治理，通过岗位自主排查、班组动态排查、管理人员走动排查、安全专项检查等方式，“全盘扫描”各类安全隐患。

他们针对生产现场、电气线路、消防安全、办公区域等环节开展全方位、全覆盖安全检查，不断加大现场安全监督检查力度，把作业现场作为安全管理的“主战场”，将安全管理的“触角”触及生产一线。

（检查现场）

“我们针对安全生产工作中的薄弱环节及存在问题，制定了工作方案，有步骤、分阶段地组织开展各项安全活动，推动安全生产重点工作落实到位，确保安全生产工作标准、质量再上新台阶。”山东玻纤副总经理李金保介绍。

他们针对关键岗位、重点部位和薄弱环节认真排查，坚持对标对表，对排查出的问题建立清单，定方案、定时间、定措施，做到职责明晰、任务明确、责任到人，实现闭合管理，风险防控和现场管理同频共振，全面保障生产安全稳定运行。

为防止节后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，山东玻纤将作风建设作为收心聚力的“良药”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”。

他们开展纪律作风监督检查，带头纠治不正之风，根据考勤情况先后到生产车间、办公区等区域对在岗情况进行督查。他们还紧盯重要节点、关键人员，严禁职工疲劳、带病、酒后上班，全面督查工作作风和劳动纪律，促进干部职工尽快进入工作状态，切实做到人在岗、心在岗。

（检查考勤情况 ）

与此同时，山东玻纤不断发挥党支部战斗堡垒作用，所属各党支部陆续召开节后专题警示教育会议，强化思想认识，表明鲜明态度，以严的标准、实的举措、细的要求，实时督促广大干部职工严守各项纪律，为节后各项工作有序推进奠定基础。