春日乍暖还寒,东华科技淄博万华分公司生产部热闹非凡,阵阵掌声从早会上传来,原来是他们正在进行“小建议”评选奖励。

据了解,淄博万华“六小工作法”是以“小微课”“小竞赛”“小建议”“小革新”“小关爱”“小典型”为内容,全面深化党建工作和生产经营融合发展的创新工作法,今年以来已经在该公司掀起了全员参与的热潮。

该公司深入开展合理化建议征集活动,围绕节本降耗、现场改善等方面发动职工积极建言献策。制成车间的蒋则强发现熟料皮带机维护过程中存在降本空间,他提出通过打磨修复并局部更换锈蚀轴承,避免了整套滑轮组总成更换,既解决了设备故障,又有效减少了供应成本。这样的“金点子”一季度以来已征集80余条,淄博万华党支部书记、副总经理安丰余组织人员对这些富有创意与实践价值的“小建议”进行了细致评选,并在早会上对47条“小建议”进行了物质奖励,极大提高了职工降本增效的积极性。

每日早会上的“小微课”也是重要的环节,他们以“讲清一个小道理”为目标,重点围绕安全生产“全员讲、人人谈”,职工们通过分享切身经历的事情或者网上学到的新知识,启发身边人学思悟行,达到一个故事警醒一片人的目的，不断提升职工自保互保能力和整体安全素质。

此外,该公司还以“三八”国际妇女节为契机,结合“我为职工办实事”要求,积极开展“小关爱”活动,为女职工送上节日礼物和祝福,营造了“一家人一条心”的浓厚氛围。

“每一个小环节都蕴藏着巨大的影响力,只有切实将‘六小工作法’融入到每一项实际工作中,才能充分凝聚团队力量,增强职工归属感,激活发展原动力,推动公司整体向好发展。”安丰余说。