近日，山东能源“四增强、四提升”形势任务教育巡回宣讲走进新材料公司，齐翔腾达公司在机关和厂区设置视频分会场，组织领导班子成员、机关部门以及基层单位副职以上人员等收听收看会议。

会后，各基层单位召开管理例会、骨干会，将会议内容进行宣讲及学习研讨，并以班组会的形式结合各单位实际情况对广大职工进行了层层传达，学习宣讲报告精神。

公司鼓励广大职工向宣讲中讲述的先进企业、先进职工对标学习，学习他们人才培养、降本增效、新技术应用等方面的先进做法及优秀成功经验，引导广大职工以更加饱满的热情投身齐翔腾达公司高质量发展的实践之中。

“我们首先要提升自身的学习能力，必须要有过硬的理论作支撑，保持持之以恒的学习劲头，才能在创新道路上有保障。”齐翔腾达储运厂党支部书记、厂长高杉在管理例会中对其他干部职工们说，要立足本岗，大胆创新，补其不足，不断优化装卸车流程，完善工作思路，保证原料收的进来、送的出去，做好企业内部循环的中转站。

“在这次的宣讲会中介绍了很多先进单位与先进个人的事迹，他们都对自己的本职工作做到了精益求精，岗位需要什么就学习什么，不放过任何一点能够提升工作效率的细节。”化工四厂闫朝阳观看完宣讲报告会后颇有感触地说，作为一名技术人员，他将从只满足于在工作时不出差错，转变为将自己的工作吃透，扎根主业，以自己的本职工作为舟，以创新精神与学习能力为浆，秉承勇于争先用于担当的意识，不断乘风破浪，为公司贡献自己最大的价值。

此外，该公司紧密结合“安全生产月”活动，以“四增强、四提升”形势任务教育为契机，不断强化红线意识，筑牢底线思维，建立安全隐患排查机制，及时发现并处理潜在的安全问题。

“从职工的交接班班前安全喊话中可以清晰而有条理地阐述本班安全生产的注意事项及隐患，并通过多种形式、不同角度，各级管理的严格督导，真正扎实有效地管控好安全生产。”热电厂工段长张亮说，可以让每位成员都时刻牢记安全生产的重要性，严格遵守安全规程和操作规程，时刻把安全工作摆在首要位置。

下一步，齐翔腾达将持续推进“四增强、四提升”形势任务教育工作走深走实，将学习成果转化为具体的生产实践，为打造一流新材料产业集团做出更大的贡献。