电焊枪与钢板摩擦出刺眼的火花，评委们紧盯每个环节并记录着分数，现场紧张激烈的气氛感染着每位参赛选手，这是东华科技公司技术比武电焊工实操的一幕。

自7月12日开始，东华科技公司技术比武正式拉开序幕，这场比赛将历时1个月，共有电焊工、叉车工等7个不同的工种进行激烈角逐。

理论比拼 智胜赛场

理论考试现场，每位职工全神贯注地审阅着屏幕上的考题，有人眉头紧锁，有人一脸轻松，时间一分一秒流逝，随着第一位职工举手示意答题完毕，无形的竞争压力瞬间落到每个人身上。

“备考时我都自己学会了，试题不仅覆盖岗位理论知识，还包含了安全方面的内容。”叉车工苗勇考试结束后第一个走出考场，兴奋地向笔者说道。理论考试是技术比武中的第一个环节，试题由安全监察部下发题库，除了岗位知识还涵盖安全生产、应急救援等内容，全面测评参赛者的基础理论与安全知识水平。

这次考试不仅对职工综合理论水平进行了摸底，更在备考过程中有效促进了职工对专业知识的深入理解和掌握。值得一提的是本次考试均采用无纸化的形式，职工通过手机扫描参与答题，不仅节省了成本，还提高了考试效率。

一岗双述 精益求精

“在正式焊接前，对焊机进行细致检查，包括电流电压的调节、焊枪及导电嘴的清洁……”机械维修工夏鹏在“一岗双述”环节中描述着电焊作业时需要注意的事项，该环节作为技术比武中的第二环节，通过岗位陈述与实操流程讲解，综合检验了参赛者的职业素养。

“什么是‘单位时间效益核算’，它是如何体现在您的薪资结构中？”运营管理部副部长刘倩作为评委在此环节向选手提问。“现在除去基本工资还按照我们的工作量来计算额外收入，工作效率提高薪资也就提高了。”夏鹏虽然回答得不够全面，但也大致讲出了这一概念。

该公司自实行“单位时间效益核算”后，全员掀起了一场“算账运动”，人人主动算账、事事主动改善，通过横向交易实现价值链环环相扣，全面实现精细管理。此环节不仅考察了岗位技能，还深化了职工对当前企业战略导向的认知，促使职工在今后工作中能更好地提升效率。

现场实操 各显神通

实操部分作为技术比武的“重头戏”，由多位评委严谨评估，对职工实际操作以及应对复杂情况进行全面考察。该公司用更高标准和要求规范比赛，在化学分析实操中，特地使用进口API认证的硅酸盐水泥样品用来检测，确保化验数据的可靠性。

实操现场，“心细手稳”被参赛者刘垚体现得淋漓尽致。只见她右手稳稳举起蒸馏水，左手紧握容量瓶，随着蒸馏水缓缓流入，现场观众也都屏气凝神，生怕打扰她的操作，最终水面精准停在了容量瓶的规定标线处，大家悬着的心也放了下来。“化学分析每一步都需要全神贯注，只有每个步骤都做好才能保证最终化验结果准确无误。”刘垚赛后发出感慨。

“技术比武全面检验着职工的综合素养，为职工提供了展示的舞台，也为公司培养和选拔出优秀人才，形成了良好的比学赶帮超氛围，对加强专业技术队伍建设具有重要作用。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤说。