本站讯 近日，在新升实业东辰瑞森新厂区改性车间技能竞赛现场，改性班长杨兴新娴熟的包装技巧博得大家阵阵掌声。随着比拼结束，杨兴新最终摘得包装工比武桂冠。

新升实业为深入推进全员素质提升工程，加快高素质人才队伍培养，通过不断创新思路、拓宽竞赛范围、更新方式方法、丰富考核内容等方式，持续开展全员技能竞赛活动，加快“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设，为企业安全高质量发展提供人才保障和技能支撑。

“今年，我们主要以一线职工为中心，最大限度地把职工组织到竞赛中来。”该公司安全总监、总工程师寇相银介绍，他们设置电焊工、电工、钳工、包装工、叉车工等多个竞赛工种，分技能竞赛、岗位描述和理论考试3个阶段进行。

竞赛的力量源泉来自生产一线，助推公司安全高质量发展的潜力、活力也在基层。他们结合近期出台的一系列安全生产法律法规，补充完善安全风险的辨识评估、科学定级、分级管控和事故隐患的分级治理、分级督办、风险等级验收等内容，拓展同专业与相似专业间安全风险辨识，并延伸不同岗位与关联岗位安全风险防控，切实增强全员安全风险意识，提高现场处置能力。

“我们还加大了实际操作考核内容的难度，参赛选手除了比速度和质量外，还要迅速作出判断，有效化解人为设置故障和存在问题，考验应急处置能力。”寇相银告诉笔者。

此次活动中，涌现出一大批技术高超的先进人物，他们将理论知识、安全知识与实际操作融汇贯通，在激烈的技术比武中力拔头筹。其中，东辰瑞森的包装工杨兴新、叉车工魏明洋、张志达在此次技术比武中名列前茅。    

杨兴新与魏明洋作为老员工，展示出沉稳又精湛的操作技能。在包装工技术比武中，杨兴新在包装质量、包装速度上全面领先，毫无悬念夺得第一名。

除了老员工外，一些年轻的“新面孔”也让人眼前一亮。今年新入职的叉车工张志达就是其中的典型代表。在叉车比赛中，他既展现出年轻人的当机立断，又表现出超越同龄人的冷静沉稳，最终荣获第三名。“很高兴能取得不错的成绩，我也看到了与前辈师傅的差距，今后我会更加严格要求自己。”张志达告诉笔者。