本站讯  1月28日上午，新材料公司召开年后首个周例会暨“收心会”，组织开展安全生产“开工第一课”，贯彻落实能源集团周例会暨节后收心会精神，动员各级组织和干部职工统一思想、凝聚共识，以奋斗者的姿态迅速进入工作状态。

会上，新材料公司领导班子成员共同谋划了公司开篇布局，对抓牢复工复产安全管理、贯彻能源集团及新材料公司两级年度工作会议精神、加强机关作风建设等工作进行了安排部署，并形成任务清单。领导班子成员及各部门细化责任分工，主动认领，笃行实干，奋力迈好新年第一步。

上有部署，下有行动。会后，新材料公司机关各部门结合工作实际，迅速掀起系统学习两级年度工作会议精神热潮，立足“学、转、定、促”，从转变工作作风入手，分解任务，制定措施，狠抓落实，以过硬的作风、一流的服务，推动企业快速高质量发展。

“事故的发生会对个人以及公司造成重大影响，更会为此付出惨痛的代价，大家一定把各类安全事故作为前车之鉴，避免再次发生。”在山东玻纤，他们利用班前班后会、调度例会等时间为职工讲述安全生产事故典型案例、上好“开工第一课”，坚决消除职工思想松懈、麻痹大意等现象，进一步提高干部职工责任心，筑牢安全“堡垒”。此外，他们还将“开工第一课”搬到了现场，开展节后安全生产专项检查，严格落实各项工艺标准和交接班制度。截至目前，该公司各车间累计开展“开工第一课”20余次，参与人数500余人。

新升实业安全环保部针对开工第一天专项检查排查出的问题，通过“回头看”的方式，推动问题整改落实到位，确保现场实现动态达标、时时达标。同时，他们还重点实施“23467”安全管理新体系，加大安全生产专项整治力度，对热电厂锅炉和泰星公司聚磷腈罐区两个重大安全风险进行加强管理，严格落实重大灾害项目负责制，确保各类灾害有效治理。

今年，是新材料公司开局之年，也是强基提质固本的关键一年。新材料公司将坚定不移落实能源集团决策部署，紧紧围绕“12345”发展路径，笃行实干，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，实现既有速度又有质量、既有规模又有效益的发展，为能源集团建设清洁能源供应商和世界一流企业展现新担当、贡献新力量。