他们以创建新材料公司学习型党组织建设典范企业为目标，持续推进“一线两化四学四评”学习型党组织建设，全面构建持续学习、团队学习、创新学习的企业发展新生态，强化党建统领基础，增强企业凝聚力、战斗力、学习力和创造力，为公司高质量发展提供强大的思想动力、组织保障和人才支撑。

在推进学习型党组织建设中，公司党委带领党员干部持续学习新知识、增长新本领，始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过组织党委理论学习中心组学习会、专家授课、党性教育参观、联建共建等形式的学习活动，增进政治认同、思想认同、情感认同，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

“一路听着讲解员关于革命先烈事迹的讲述，学习辛锐革命事迹，我受益良多，倍感振奋。”7月21日下午，新升实业组织开展“弘扬伟大建党精神，凝聚奋进磅礴力量”主题党日活动，增强全体党员走在前列、干在实处的使命担当。

今年来，他们充分利用当地红色教育资源和党性教育基地，组织广大党员干部前往章丘县委旧址、辛锐纪念馆、章丘廉洁文化教育基地等地参观学习，追寻红色记忆，传承红色基因，坚定理想信念，强化党性修养。参观过程中，全体党员在党旗下重温入党誓词。大家纷纷表示，在今后生活工作中，将以积极进取的心态和敢于担当的精神践行入党誓词，以实际行动践行初心使命，坚定理想信念，苦练专业本领，切实发挥好党员的先锋模范作用。

“当前，新升实业正处于开启新发展格局，实现全面起势突破的关键时期，我们要求各党支部从基本组织、基本制度严起来，在打牢基础、补齐短板上下功夫，充分发挥好政治优势、组织优势和群众工作优势，不断推动企业党建工作上台阶。”新升实业党委书记、董事长王健告诉笔者。

他们培育学习型党组织辅导员队伍，健全集体学习、教育培训、调查研究、绩效考核“四位一体”创建机制，充分发挥大讲堂、灯塔-党建、学习强国等宣讲平台，用好大墙会议、鱼骨图、问题树、群策群力学习流程等方法工具，组织干部职工对岗位技能、业务知识以及四本指定书籍进行学习，不断提高自身素质和工作水平。

“我们发挥辅导员典型引领作用，突出‘高进、严管、精育、优出’的原则，在各单位配备2名辅导员，以请进来和走出去的方式对学习型党组织辅导员进行培训，形成带动效应，激发职工主动参与的热情。”新升实业党委副书记刘国强介绍，他们还要求各单位把创建学习型党组织贯穿党建整体工作，把个体化学习转向资源共享式学习，重点在班组、党小组的工作落实力、执行力上实现突破，在党支部及全体党员的学习力、创新力上实现突破。