党纪学习教育已进入“下半篇文章”，党的纪律建设永远在路上。东华科技保持“一篙不松劲”的势头，持续在“常”上下功夫、“实”上用力气，慎终如始、再接再厉，切实引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，巩固党纪学习教育效果。
在“常学常新”中筑牢理想信念“压舱石”
该公司坚持问题导向，围绕生产经营、重点项目、担当作为等方面，在“真、实、准”上下功夫，通过自己找、上级点、互相帮、群众提等方式开展“全面体检”。各党支部书记带头对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，聚焦推动发展、调查研究等方面，深入查摆自身不足，共形成问题清单35份，并对发现的问题限期整改、动态更新、闭环管理。
“要把党纪学习作为‘日常习惯’和‘终身课题’，将铁的纪律转化为行动遵循，切实用党规党纪约束一言一行。”东华科技公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤在党员大会上说。他们坚持将党纪学习教育融入日常、抓在经常，推动全覆盖学习，以《国有企业管理人员处分条例》为基础，坚持公司党委理论中心组头雁领学、支部“三会一课”及时跟进学、主题党日交流研讨学、党课笃信笃行学、部门例会和班前班后会反复学，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准绳。截至目前，共集中组织《国有企业管理人员处分条例》专题学习20余场次，覆盖职工600余人次，确保在该《条例》正式施行前做到学习“不缺位”“不掉队”。
在“常悟常进”中绷紧作风建设“思想弦”
学纪、知纪、明纪，最终要落实到守纪上。为进一步推动各项重点工作扎实开展，系好“党纪”安全带，东华科技从细微处着手，持续抓好作风建设工作，重点对最新下发的严禁违规饮酒制度落实情况进行监督，对生产一线员工坚决做到每班必查、每日必查。7月份共开展纪律作风监督检查20余次，强化对干部职工的动态管控，确保党纪学习教育时刻“不停歇”。
欲修其身者，先正其心。坚持教育在先、警示在先、预防在先，该公司
在学深悟透《条例》的基础上，他们还做好深化、内化、转化工作，时刻敲响“慎微”钟。通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，督促广大党员努力将学习教育成果转化为“宣传纪律、落实行动、纾解难题、促进发展”的生动实践。7月份，开展微宣讲14场次，让“学精神、悟原理、心有畏、行有度”常态化开展，为推动公司高质量发展提供了坚强的纪律保证。
在“常修常炼”中争做知行合一“实干家”
“收尘器进风口管道直径偏小，收尘效率低。”“可以将直角进风管道改造为120度，减小管道内的通风阻力。”像这样的头脑风暴，在东华科技公司每天都在上演。
该公司以开展党纪学习教育为契机，深入推进学习型党组织建设，立足“小切口”，推动解决“大问题”，员工以“毒辣”的眼光点燃改革发展的“引擎”，运用TBP八步法、问题树、鱼骨图、智慧墙和深度汇谈等学习型党组织工具直面生产经营中的痛点，解决了“双线”生产物料供应节能降耗、环保型节煤剂安全储存、生产现场漏点治理、消防安全能力强化等10余项问题，从疏通“单环节”到打通“全链条”，打通堵点、破解难点、消除痛点，全面降本增效，提高产品核心竞争力。
“‘收官’不代表‘收场’，我们将始终把党纪学习教育和生产经营相结合，通过明方向、立规矩、正风气，让党员干部正确行使权力，提升干事创业精气神，始终以‘在路上’的韧劲和‘不停步’的执着，推动党纪学习教育常态化、长效化，为公司发展提供坚强政治保障。”陈殿坤说。
