“党务工作无小事，用心办好是应该的。”这是东华科技公司党委组织部（人力资源部）组织管理许娇经常挂在嘴边的话。

许娇个头不高，性格开朗，时常带着微笑的脸庞很有亲和力，说起话来条理清晰，透露着专业和可靠。自2011年来到东华科技以来，她十几年如一日，在各个岗位上坚持学习积累。党务工作复杂而繁琐，许娇从头开始，一点一滴学起，以为职工服务为使命，小身材爆发出大能量，将党务工作做活做实，做优做好。

提高标准要求，认真履行职责

“‘七一’活动将于明天下午三点举行，请组织支部党员按时参加……”

“……支部要按照党建考核要点整理加分扣分项，分数我来统计。”

安排活动、联络支部、解答问题……一上午，许娇的电话成了热线。这是许娇平时工作中常见的一幕。

党务工作既要负责党支部基础建设，又要负责党员队伍发展等工作，更要做好上传下达，发挥组织纽带、凝聚人心的作用。国有企业中，党务工作的重要性更加凸显。作为一名党务工作者，许娇深刻认识到自己身上的担子和使命。在工作中，她不畏难不怕苦，关键时刻冲在前，注重创新方式方法，按照新形势新要求，将党务工作真正做到实处。

一开始接触党务工作，毫无相关工作经验的许娇从零开始虚心学习专业知识，提升业务能力。党务工作涉及到公司全体职工，许娇迅速转变工作思路，向前辈请教经验，积极与上级公司、兄弟单位沟通学习，与职工多交流，锻炼自己的组织能力，迅速熟悉并接手各项工作，并摸索出了一套自己的工作方法，不断党务工作素养。2019年，东华科技推行智慧党建平台管理。作为平台的主要操作员之一，许娇严格要求自己，认真学习运行管理办法，对平台版块的内容进行反复的修改完善，为高质量完成平台发布的各项工作任务提供了保障。

推进工作落实，强化工作作风

东华科技现有七个党支部，每个支部情况不同，各有特色，如何对各支部进行标准化管理成为了一个难题。2022年4月底，该公司党委决定编印《党支部标准化规范化建设实务手册》，实行支部标准化、制度化管理，努力将支部工作形成标准，做出成绩，做出亮点，做到党员群众的心坎里。接到任务后，许娇感到压力倍增，这是她第一次牵头做这么重大的工作。但是她没有退缩，积极与领导同事沟通，利用五一假期迅速制定了《党支部工作标准化规范化建设实施方案》，并根据党务工作模块梳理内容。经过4个多月的统筹后，该手册成型。

“手册详细列举了公司党建工作的各项规范要求、业务流程等。同时，将一些重点工作进行了细化和具体化，具有较强的针对性和可操作性，让支部工作‘有据可依有章可循’，可以进一步提高基层党建工作水平和工作效率。”许娇说。

党务工作千头万绪，很容易让人觉得繁琐细碎，劳而无功，对工作人员的认真负责和耐心是一种考验。许娇则认为能为职工服务是一件让人幸福的事。“白+黑”“5+2”，多线程工作是她工作的常态，大大小小各项事务，她总是能够第一时间完成，这还得益于许娇的一个好习惯——整理工作任务清单。每一份都清晰记录着“已完成”“待完成”的各项工作任务，一时难以解决的注明存在的问题，随后，她就将解决问题的步骤进行细化，逐项突破。在工作的积累中，许娇不断锤炼自己的工作能力，提高综合素质，让自己成长为党务工作的“行家里手”。

发挥桥梁作用，保障服务实效

翻开许娇的笔记本，里面密密麻麻都是她的工作记录，其中有一部分专门收集着职工反映的问题。

在日常工作之余，许娇关注职工的困难和诉求，积极与职工沟通，用真诚和负责赢得了大家的信任。对于职工的困难、各种诉求，她都一一记录下来并及时向公司领导汇报，与各方协调跟进，确保得到及时妥善解决。她用心帮助职工，用情服务职工，充分发挥了党员的桥梁纽带作用。

“我会努力当好党员和职工的‘服务员’‘宣讲员’、党支部的‘指导员’‘调查员’。”将心比心才能以心换心，许娇将公司的大事小事作为自己的“心头事”，用心用情服务。她从支部工作入手，充分利用公司“1+1+N”和“一站三联”工作机制，组织各党支部每月开展一次“恳谈日”活动，并与支部书记进行沟通，针对存在的难点进行集中攻关。近两年来，先后帮助职工解决了宿舍空调不制冷，熟料事业部车棚电动车增设充电位等共计60余件实事好事。

工作中，许娇勤恳务实，兢兢业业，一丝不苟；生活中，她团结同事，乐于助人，甘于奉献，受到领导同事的一致认可和好评。她多次被评为公司优秀党务工作者、优秀工会积极分子、女职工建功立业标兵，成为职工们学习的榜样。