从细处着手，向实处发力。自担任党群工作部部长以来，他严格标准、严谨程序，深入开展过硬党支部创建和党支部评星定级管理，规范落实党内组织生活、发展党员、党费收缴、按期换届、党组织关系转接等日常管理工作。同时，他还扎实推进基层党支部标准化规范化建设，打造“一支部、一品牌、一特色”党建品牌体系，加强党建特色和发展成效宣传推广，党建工作成果得到上级领导充分肯定，以优异的工作成绩体现了一名优秀党务工作者的情操和品质。

“要以企业经营业绩来检验党建工作实绩。”这是他时常挂在嘴边的话，他也是这样做的。在不断提升自身理论水平的基础上，他经常深入到基层党支部和职工群众当中，注重结合企业经营实际部署和指导党建工作。

扎根，发芽，抽条，开花，这是他理解的企业党建。生根于企业，发芽在一线，抽条在岗位，开花在党建。为解决党建、业务两张皮的问题，2022年以来，面对新升公司生产经营压力巨大、转型发展任务艰巨、干部职工思想活跃等实际，王镇积极探索党务工作新途径，在广泛调研的基础上，创新提出并实施“聚合”党建工程，借鉴东辰瑞森、泰星公司、光电公司权属单位的“聚合”化学反应启发，提炼出以“聚魂、聚力、聚智、聚能、聚气、合心、合作、合力”为主要内容的“聚合”党建工程，将基层党支部打造成为聚合反应体，党员作为聚合反应的活化分子，党委作为催化剂，推动党建工作与安全生产、经营管理、科技创新深度融合，以此形成群众聚党员、党员聚组织、组织聚合力的工作氛围。

与此同时，他还配套下发了党建工作任务明细清单，各支部严格按照清单落实党建任务，各项工作实现有效提升。新升公司党委连续在新材料公司党建考核中排名前列，“聚合”党建品牌也成功入选能源集团100个优秀党建品牌名单，新升公司被山东省煤炭工业协会评选为省级党建品牌示范基地。

围绕支部战斗堡垒作用发挥、党员先锋模范作用发挥下功夫，确保凝心聚力、形成合力。王镇扎实推进“六联共建”竞赛，发挥党员模范带头作用，围绕“安全联保、精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创”六项内容，开展以一名党员包保四名职工的联建小组竞赛。“我们制定了详细的考核细则，凡被包保职工在创新创效、工作业绩方面取得好成绩或发生安全、精益问题，相对应包保党员加减分。”王镇告诉笔者。

 “必须把每一项工作都落实到位。”这是他对待工作的基本原则。为切实发挥东辰瑞森公司长碳链尼龙产业链链主作用，他积极联系产业链上下游企业党组织结为党建共建联盟，用党建工作为产业链注入红色动能。2022年，东辰瑞森公司党支部与陆博汽车有限公司、山东非金属材料研究所等党组织结为联盟，签订了以“党建共建、人才培育、市场开发、技术合作”等为内容的联盟协议书，就支部工作、产业发展方向、三方合作意向为主要内容进行了共建交流，全面构建了党建引领、结对帮带、双向促进、共同提高的党建工作新格局，形成了相互交流、互助共进的良好工作氛围。