初心擦亮党徽 

使命永担在肩

他以“党性最强、作风最正、工作出色”为奋斗目标，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，出色地完成各项工作任务，用实际行动展现党员担当，他就是东华科技公司机关第二党支部书记、共享服务中心主任安丰余。

东华科技公司机关第二党支部涉及服务区域广、人员构成复杂且素质能力参差不齐，党建工作深入到各个业务口难度颇大。面对种种不利因素，安丰余积极探寻党建工作与业务工作的结合点，坚持每月列工作清单，把当月需要解决的重点党建工作、业务工作，以“三会一课”的形式，与支部党员商谈部署，形成“时时可参与、周周能见面、月月有活动”的共治氛围，切实增强支部干事创业的战斗力。

 去年以来，围绕“做好保障、贴心服务”目标，安丰余先后组织召开支委会21次，党员大会11次，主题党日活动18次，讲授党课16次，深入宣贯党的路线方针政策、上级和公司各类会议精神，有效提高了党员和职工群众的凝聚力。同时，结合支部和单位实际情况，先后开展了“忆峥嵘岁月，促变革突破”等主题党日活动，与柳泉分局刑侦支部、龙泉派出所支部等单位驻地党组织开展了“党建联创”等活动，充分激发基层党支部的动力和活力。

“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”安丰余坚持以“提高管理质量、提高生活品质”为重点，坚持将党建工作与业务工作相融合，不断增强职工的获得感、幸福感。

 2022年，面对疫情反复等不利因素，他始终坚持党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，确保党建工作有温度，业务工作有深度。“疫情就是命令，岗位就是战场。我们要为在厂职工最大程度做好后勤保障，让他们食宿无忧。”在疫情封控期间的一次支委会上安丰余说道。在他的带领下，该公司疫情期间生活物资储备充足，每餐荤素营养搭配，还为职工发放了精美水果礼盒和不锈钢餐盒，让职工切实感受到了家的温暖。

 针对提升食堂饭菜质量、改善宿舍环境等民生问题，他组织召开专题会议，牵头成立了监督管理委员会，进一步完善运行制度，并对现有职工宿舍进行了重新装修，改善了住宿环境。截止到目前，共粉刷宿舍19间，购买更换床上用品100套，购置书架、书桌、床头柜等16套，更换洗脸盆50余套。“老安总是有求必应，这几年，我们在公司的吃住越来越好了。”提起安丰余，该公司职工们赞不绝口。

2022年9月，东华科技公司按照能源集团部署，率先试点推行人力资源“六定”管理，本着“干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的原则，在全公司范围内迅速开展岗位竞聘。“减下来的人怎么管理？如何安置？这些是我们当前急需解决的问题。”安丰余说。