当前，公司正在深入开展解放思想实现新突破的大活动中，作为党群部门人员，我认为必须自觉争当“五种人”、用好“五心”，进一步解放思想，履职尽责，一马当先树标杆，一门心思抓工作，一以贯之抓落实，全力以赴为企业跨越发展、高质量发展贡献所有力量。

一、当“认真人”，用真心解放思想

解放思想是一种奋发有为的精神状态，来不得半点疲软停滞、应付作秀。作为党群工作人员要认真对照公司成立一周年暨下半年工作会议上李书记指出的“存在的四个问题和树立三种‘观念’”，仔细看一看、深入查一查自己是否存在这7个方面的问题和不足，带头深挖思想问题，带头切除思想顽疾，带头加强思想学习，进一步提升解放思想的主动性、自觉性，化“被动”为“主动”，变“要我解放思想”为“我要解放思想”，真正把解放思想作为一种真诚的思维升华和自觉的创造行动。重点在“三真”上下功夫。一要认真。有时错误总是在一系列漏洞中发生的，分析客观上觉得有情可原，但主观上其实还是认真程度不够造成的。二要较真。学习领导对工作的较真程度，若是反复比较、反复对照，错误就不会再发生。三要求真。事物不是永恒不变的，是随时间不断变化的。不能盲目以为“以前”就是真理，因为“以前”不能与时俱进，真理总是在当下。

二、当“专业人”，用恒心精益求精

新材料公司机关去年底刚刚成立，各个岗位人员都是竞聘上来的，我认为无论在什么岗位，都要学好岗位习，专好岗位功，办好岗位事，做好岗位功。只有每个岗位人员专业精、能力强，专业的人办专业的事，我们的各项工作、事业才会勇往直前、乘风破浪。因此，解放思想，要有本领恐慌的危机意识，做到两个“查一查”、两个“比一比”。两个“查一查”：查一查干工作粗不粗、本岗位职责清不清；查一查工作是不是一知半解、实际情况含含糊糊。两个“比一比”：横向与权属二级公司兄弟单位比一比工作专不专、差距在哪里，纵向与权属单位同岗位人员比一比谁的工作亮点多、谁做的贡献大。在今后工作中，我将对标“两个查一查、两个比一比”，正视不足与问题，制定措施和办法，持续拉高工作标杆，不断提升岗位专业能力，决不满足于一般化、过得去，当专业人干专业事、力争工作精益求精。

三、当“务实人”，用忠心担当重任

组织给了一个岗位，就赋予了特定的职责，也就要求必须有履职尽责、如履薄冰的责任担当。一是把职业当事业。无论从事什么工作都要有目标、有追求，把职业当成事业来干，不能自甘平庸、得过且过。既要干好别人都想干、都会干的工作，也要乐于干别人不愿干、干不了的工作，发挥主观能动性，想事干事成事。二是把岗位当本分。本职岗位是安身立命的根本，没有岗位就没有施展才华的舞台。要饱含热情对待岗位，充满真情珍惜岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在岗一分钟、尽职六十秒，不能这山望着那山高，横攀竖比、挑肥拣瘦。干好本职工作是职责所系，要忠于企业、忠于组织、忠于岗位，要热爱本职、珍惜本职、干好本职，真心热爱、真情投入、真诚付出，高标准谋划、高效率推进、高质量落实，力争干得出色、干出精彩。

四、当“有解人”，用匠心守正创新

解放思想不是坐而论道、空喊口号，必须体现在具体工作上，落实到破解各类难题中。大多数人解决困难往往感到麻烦之感，但有一句话说得好：当孩子不麻烦你的时候，可能已长大成人远离了你；当领导不麻烦你的时候，可能已对你失去了信任；当工作不麻烦你的时候，可能你已经失去岗位。从中感悟到的是：困难其实就是一种责任，感到麻烦时不能逃避推脱，而要当“有解之人”，积极面对、主动化解。今后工作中，我将始终坚持问题导向、有解思维，紧密联系行业实情、公司实际、岗位实况，把解放思想与加速企业跨越发展、高质量发展结合起来。特别是对于自己的岗位工作，牢固树立“只有想不到、没有做不到；只要思想不滑坡、办法总比困难多”的有解思维，碰到任何难题，只为解题想办法，不为“办不好”找借口，开拓视野、创新思维、提升境界，敢于打破条条框框，善于突破思维定势，善于用独具匠心的思路，大刀阔斧地解决岗位工作中的瓶颈和短板。

五、当“价值人”，用赤心干事创业

解放思想，就是以价值为导向，争当有价值的人，时时、事事力求岗位创效、价值最高，不做无用之功、不做无用之事。一个有价值的人，我认为首先是有用有为。不管是经营管理、安全生产，还是党群政工，我认为岗岗都有价值、人人都能创造价值。企业好比一台戏，有前台主演人员，也有大量幕后工作人员，想要演好这台戏，哪个岗位都少不了，哪个岗位都要发挥出最大的价值才行。有的岗位表面看作用不大，甚至是幕后工作看不到，但只要愿作为、敢作为、能作为，而且尽己所能、尽力而为，争先创优，就会做出成绩、就会创造价值。一个真正有价值的人，我想不仅仅是一个能力出众的人，更是一个对企业忠诚的人。在当前严峻的经济形势下，公司给了我们稳定的工作和较高的收入，让我们家庭没有后顾之忧，而在企业遇到困难的时候，就需要我们去付出甚至献身，与公司共同面对，与企业一起担当。一个有价值的人，我认为应该是一种阳光、简单、坦诚、充满正能量的人。不气馁，不言败，阳光向上，积极进取，对企业常怀希望，对人生常怀梦想。一个有价值的人，我认为是一个主动去做事的人，能够将很多工作做在前面，能够将工作结果放在第一位的人。一个有价值的人，我认为应该还是“走正道、负责任、心中有别人”懂规矩、敢担当、为别人着想的善良之人。

苏格拉底曾说：“没有自省检讨的人生，是没有价值的。”因此，在今后工作中，我将树立“解放思想永远在路上、永无止境”的思想，把“五种人”常记心中、落在行动，经常检查剖析自己，发现不足，正视问题、改正错误，竭尽全力让岗位价值最大化。