近日，随着新材料公司第一届三次“双代会”的圆满落幕，齐鲁云商各位代表、先进模范返回各自岗位，迅速行动、率先垂范，深入基层，充分利用早例会、部门晨会、面对面宣贯交流等形式，传达贯彻新材料公司“双代会”精神，推动“双代会”精神进支部、进部门、进岗点，快速掀起会议精神宣贯热潮，确保会议精神在公司“落地生根”。

坚定目标不动摇

早例会上，职工代表为大家着重解读了新材料公司2025年工作思路、“五大攻坚行动”“五大重点举措”等内容，引导全体干部职工以学习促进思考、以认知引导行动，聚焦目标，奋力拼搏。

（早会宣贯新材料公司“双代会”会议精神）

“我们要以高度的责任感和使命感，认真学习贯彻落实新材料公司‘双代会’精神，面对新发展、新形势、新要求，全体干部职工要深入落实‘五大重点举措’，以创新思维深入研究攻坚方法、落地路径，助力实现‘五大攻坚行动’。各团队要加强团队协作，形成工作合力，锚定目标任务，奋力实现新材料公司全方位高质量发展。”该公司党支部书记徐瑞涛在早会上强调。

“参加新材料公司第一届三次‘双代会’，深入学习会议精神后，我更加明晰了2025年公司的工作目标与思路。新的一年，作为职工代表、齐鲁云商区域营销部门负责人，我将带领团队守牢安全底线、咬定考核目标、持续市场拓展、降低费用成本、强化培训练兵，大力提升团队全员业务技能。同时，以身作则、带头示范，用严明的纪律把团队打造成为一支作风过硬、执行力强的‘云商铁军’。”职工代表周慧这样说。

（职工代表“有话说”）

聚力党建把方向

党建引领，是破浪前行的航标灯。深入贯彻落实新材料公司“双代会”精神，就要以党建为引领，深入探索“党业融合”发展模式，以党建促发展。

近日，该公司业务、职能党小组加足马力，党员干部积极发挥靠前指挥作用，带头调研市场、创新课题、对接资源，致力于打好“四大战役”，实现一季度开门好。

该公司在工会成立后，不断深化职能，发挥工会“服务大局、服务员工”作用。新的一年，他们持续开放“员工心声”“董你日”等民生通道，积极开展领导干部大接访，及时回应员工诉求，靠前解决职工困难。截至目前，已累计回复解决30条“员工心声”，也收获了众多助力企业降本增效、推动高质量发展的“金点子”，实现了公司与员工的“双向奔赴”。

近日，他们还加快打造技能过硬新队伍，从党的理论知识、技能培训、制度宣贯、形势任务教育等方面全面提升员工素质，为企业发展提供有力保障。

（开展制度宣贯活动）

“智改数转”强管理

坚定不移深化改革创新，就要紧跟时代步伐，加速创新场景应用。

当前，人工智能精准预测市场趋势，云计算让资源共享与协作无缝对接。作为数字科技公司，齐鲁云商紧追时代风口，不仅走在了赋能传统行业数字化转型领域的前列，更让“智改数转”渗入自身管理之中，推动效率提升、成本下降。

他们启动deepseek等AI大模型课题研究，构建“数字化管理体系”，让提质增效实现最大化。

（大模型研究课题）

在物流运营结算部，部门负责人巩慧超积极引导团队成员思考如何用AI大模型替代人工重复性工作，提升工作效率等问题。由此，他们提出了《平台系统性能瓶颈的AI驱动优化方法》与《平台数智化能力提升》研究课题。

“如果能够实现大模型与内部管理平台的打通，我们将能够进一步提升数据实时计算、运单自动审核效率，实现一键开票等功能。同时，以AI大模型数据算法随时回复平台用户问题，也能大幅降低人工客服成本，让员工投入到更有价值、更有意义的工作中。”物流运营结算部部长巩慧超这样说。

新年新气象、新目标、新起点。齐鲁云商将深入贯彻新材料公司“双代会”会议精神，落实低成本战略、舞活销售龙头、深化改革创新、守牢一排底线、加强党的建设“五大重点举措”，齐心协力、克难攻坚，为新材料公司高质量发展贡献力量。